Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
İŞ ETİĞİ	İkinci Düzey	YON 520		2	7.00	7.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	Ön koşul bulunmamaktadır.
Eğitimin Dili	Türkçe
Koordinatör	DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı
Dersin Veriliş Şekli	Sözlü anlatım
Dersin Amacı	Öğrencilere iş hayatındaki karmaşık etik ikilemleri tanıma, bu ikilemleri farklı kuramsal yaklaşımlarla çözümleme ve sürdürülebilir, sorumlu liderlik becerileri geliştirme yetkinliği kazandırmaktır.
Dersin Tanımı	İş dünyasındaki faaliyetlerin, kararların ve kurumsal ilişkilerin ahlaki değerler, toplumsal sorumluluklar ve profesyonel standartlar çerçevesinde analiz edildiği akademik bir disiplindir.

Dersin İçeriği

1	Etik Kavramı ve Felsefi Temeller: Etiğin tanımı, ahlak ile farkı ve temel felsefi yaklaşımlar.
2	Normatif Etik Kuramları: Faydacılık, ödev etiği (Kant), erdem etiği ve haklar yaklaşımı.
3	Bireysel Etik Karar Verme: Karar verme süreçlerini etkileyen bireysel faktörler ve bilişsel gelişim modelleri.
4	Kurumsal Sosyal Sorumluluk (KSS): KSS piramidi, gönüllülük esası ve sürdürülebilirlik stratejileri.
5	Paydaş Teorisi: İşletmenin paydaşlarına karşı sorumlulukları ve çıkar çatışmalarının yönetimi.
6	Örgüt Kültürü ve Etik İklim: İş yerinde etik değerlerin kurumsallaşması ve liderlik rolü.
7	İnsan Kaynakları Yönetiminde Etik: İşe alım, liyakat, ayrımcılık, taciz ve mahremiyet konuları.
8	Pazarlama ve Tüketici Etiği: Yanıltıcı reklamlar, fiyatlandırma etiği ve tüketici hakları.
9	Finans ve Muhasebe Etiği: Finansal raporlama, içeriden öğrenenlerin ticareti (insider trading) ve denetim.
10	Bilgi Sızdırma (Whistleblowing): Örgütsel sadakat ile etik sorumluluk arasındaki denge ve ihbar mekanizmaları.
11	Çevre Etiği ve Yeşil Yönetim: Ekolojik sorumluluklar, iklim krizi ve işletmelerin çevresel etkisi.
12	Uluslararası İş Etiği: Küreselleşme, rüşvetle mücadele (FCPA vb.) ve farklı kültürlerde etik standartlar.
13	Dijital Etik ve Yapay Zeka: Veri madenciliği, algoritma şeffaflığı ve teknolojinin etik sınırları.
14	Kurumsal Yönetişim ve Etik Kodlar: Hesap verebilirlik, şeffaflık ve etik kodların oluşturulma süreci.
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	İş dünyasındaki etik ikilemleri tanıma ve analiz etme becerisi
2	Kurumsal sosyal sorumluluk ve sürdürülebilirlik bilinci
3	Etik karar verme modellerini iş süreçlerine uygulama yetkinliği
4	Örgütsel etik kültürü ve etik kodları geliştirme yetisi
5	Paydaş odaklı yönetim ve hesap verebilirlik anlayışı
6	Küresel ve dijital dünyanın getirdiği etik sorunları yönetme becerisi
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1	Alanındaki bilgileri uzmanlık düzeyinde kullanır.
2	Alanında elde ettiği bilgileri farklı disiplinlerle bütünleştirerek yorumlar.
3	Verilerin toplanması, analiz edilmesi, yorumlanması ve duyurulması aşamalarında toplumsal, bilimsel, kültürel ve etik değerleri dikkate alarak bilimsel çalışma yapar.
4	Yaptığı bilimsel araştırmaların sonuçlarını sözlü ve yazılı olarak aktarır.
5	Analitik düşünme yeteneğini geliştirerek gerçek hayat problemlerini çözer.
6	Etkin bir muhasebe -finansman yönetimi için kullanılabilecek çeşitli karar-destek tekniklerini uygular.
7	İşletme paydaşlarının davranışlarının nedenlerini, oluşum süreçlerini ve sonuçlarını açıklar.
8	Günümüz işletmelerinde uygulanabilecek çağdaş yönetim tekniklerini ve bunların uygulanma gerekçelerini teorik alt yapılarını ve bağlamsal koşulları dikkate alarak listeler ve açıklar.
9	İşletmelerin iç ve dış unsurlarıyla uyumlu, esnekliğini ve rekabet gücünü artıracak stratejik yönetim süreçlerini tasarlar ve uygular.
10	Muhasebe ve finansman alanında farklı konuları algılar ve disiplinlerarası çalışmalarda kullanır.
11	Muhasebe ve finansman alanında işletmenin karşılaşabileceği tüm sorunları tespit eder ve çözer.
12	Finansal verileri analiz edecek programları kullanır.
13	Alanındaki ulusal ve uluslararası gelişmeleri takip eder ve tartışır.
14	İşletmelerinin muhasebe ve finans faaliyetlerini etkin yönetir.
15	İşletmelerin kaynaklarını verimli kullanması için gereken düzenlemeleri listeler.
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	14	3	42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	10	4	40
Ödevler	8	8	64
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	0	0	0
Ara sınavlar	1	3	3
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavı	1	3	3
Araştırma	2	12	24
Toplam iş yükü			176
AKTS			7.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	40	0
Kısa sınav	10	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		0
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		50
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		50
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	Yok, makalelerden takip ediliyor
Yardımcı Kaynaklar	Yok

Ders İle İlgili Dosyalar

DBP Hakkında

Ders Hakkında

Bölüm Hakkında