Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
ENDÜSTRİYEL PSİKOLOJİ VE SOSYOLOJİ Birinci Düzey ENM 377 Seçmeli 5 3.00 3.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı ÖĞRETİM GÖREVLİSİ MUSTAFA ATAK
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı Yok
Dersin Veriliş Şekli Konu anlatımı
Dersin Amacı Çalışanların örgüt içinde başarılı olmalarına ve örgütün genel performansına etki eden faktörlerin, psikolojik ve sosyolojik yönden incelenmesi
Dersin Tanımı Psikoloji ve sosyoloji bilimlerinin endüstri ve çalışma ortamındaki temel sorunların çözümüne katkıları incelenmektedir.

Dersin İçeriği
1 Psikoloji Ve Sosyoloji Bilimlerine Genel Bakış
2 Klasik ve Neo Klasik Yönetim Teorileri
3 Kişilik
4 İş Analizi ve Performans Ölçümü
5 İşe Alma ve Yerleştirme, Eğitim
6 Örgütsel Davranış ve Örgüt Kültürü
7 Gruplar ve Grup Dinamiği
8 Motivasyon
9 İş Doyumu ve Ölçülmesi
10 Örgütlerde Tutumlar
11 Örgütlerde Takım Yönetimi
12 Liderlik
13 İletişim
14 Çatışma ve Çatışma Yönetimi
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Psikolojinin ve sosyolojinin temel kavram süreçlerini bilir.
2 İşletmelerde yönetim süreçlerinde geçerli olarak psikososyal etkenlerin ve süreçlerin farkına varır.
3 Yönetim ve çalışanlara yönelik olarak kişilik farklıkları ve kişiliklerle sağlıklı iletişim konularını kavrar.
4 İnsan kaynakları açısından işe alma seçme yerleştirme gibi konularda psikolojik seçim kriterlerini ve süreçleri tanır.
5 Psikoloji ve sosyolojinin birleşim alanı olarak psikososyal açıdan örgütsel davranış ve örgüt kültürü kavramlarını bilir.
6 Psikolojik süreçlerin aktif önem taşıdığı iş doyumu, motivasyon tutumlar konusunda farkındalık kazanır.
7 Liderlik konusunun psikososyal süreçlerini bilme ve yorumlama konusunda öngörü kazanır.
8 Çatışma yönetimi ve etkili çatışma çözme süreçleri hakkında farkındalık kazanır.
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Matematik, fen bilimleri ve ilgili mühendislik disiplinine özgü konularda yeterli bilgi birikimi; bu alanlardaki kuramsal ve uygulamalı bilgileri, karmaşık mühendislik problemlerinde kullanabilme becerisi.
2 Karmaşık mühendislik problemlerini saptama, tanımlama, formüle etme ve çözme becerisi; bu amaçla uygun analiz ve modelleme yöntemlerini seçme ve uygulama becerisi.
3 Karmaşık bir sistemi, süreci, cihazı veya ürünü gerçekçi kısıtlar ve koşullar altında, belirli gereksinimleri karşılayacak şekilde tasarlama becerisi; bu amaçla modern tasarım yöntemlerini uygulama becerisi.
4 Mühendislik uygulamalarında karşılaşılan karmaşık problemlerin analizi ve çözümü için gerekli olan modern teknik ve araçları geliştirme, seçme ve kullanma becerisi; bilişim teknolojilerini etkin bir şekilde kullanma becerisi.
5 Karmaşık mühendislik problemlerinin veya disipline özgü araştırma konularının incelenmesi için deney tasarlama, deney yapma, veri toplama, sonuçları analiz etme ve yorumlama becerisi.
6 Disiplin içi ve çok disiplinli takımlarda etkin biçimde çalışabilme becerisi; bireysel çalışma becerisi.
7 Türkçe sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisi; en az bir yabancı dil bilgisi; etkin rapor yazma ve yazılı raporları anlama, tasarım ve üretim raporları hazırlayabilme, etkin sunum yapabilme, açık ve anlaşılır talimat verme ve alma becerisi.
8 Yaşam boyu öğrenmenin gerekliliği bilinci; bilgiye erişebilme, bilim ve teknolojideki gelişmeleri izleme ve kendini sürekli yenileme becerisi.
9 Etik ilkelerine uygun davranma, mesleki ve etik sorumluluk bilinci; mühendislik uygulamalarında kullanılan standartlar hakkında bilgi.
10 Proje yönetimi, risk yönetimi ve değişiklik yönetimi gibi, iş hayatındaki uygulamalar hakkında bilgi; girişimcilik, yenilikçilik hakkında farkındalık; sürdürülebilir kalkınma hakkında bilgi.
11 Mühendislik uygulamalarının evrensel ve toplumsal boyutlarda sağlık, çevre ve güvenlik üzerindeki etkileri ve çağın mühendislik alanına yansıyan sorunları hakkında bilgi; mühendislik çözümlerinin hukuksal sonuçları konusunda farkındalık.
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 1 14
Ödevler 2 2 4
Sunum / Seminer hazırlama 2 2 4
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 1 1
Ara sınavlar 0 0 0
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 1 1 1
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     66
AKTS     3.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı Davranış Bilimleri - Prof. Dr. Erdal Tekarslan Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi - Erdal Eren Erol Eren
Yardımcı Kaynaklar -

Ders İle İlgili Dosyalar