Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
ATICILIK Üçüncü Düzey YSEÇ 234 4 4.00 4.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı Doç. Dr. Hayati ARSLAN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı Yok
Dersin Veriliş Şekli Yüz yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, öğrencilerin çatışma ve çatışma yönetimi alanında bilgi sahibi olmasını sağlayarak, spor yönetim sürecinde karşılaşılan bireysel ve örgütsel çatışmaları etkili bir biçimde yönetme ve çözüm yöntemleri konusunda yeterlik kazandırmaktır.
Dersin Tanımı Bu ders, teorik bilgilerin yanı sıra uygulamalı öğrenmeyi desteklemek amacıyla öğrenci sunumlarına dayalı olarak yürütülmektedir. Öğrenciler, dönem boyunca belirlenen konular çerçevesinde bireysel veya grup halinde sunum hazırlamakta; spor örgütlerinde çatışma yönetimine ilişkin vaka analizleri ve güncel örnekleri sınıf ortamında tartışmaktadır. Dersin başarı değerlendirmesi; öğrencilerin hazırladıkları sunumların bilimsel içeriği, analitik yaklaşımı, sunum becerisi ve sınıf içi tartışmalara katkıları dikkate alınarak yapılmaktadır.

Dersin İçeriği
1 Kapsam, amaç, değerlendirme sistemi, öğrenci sunum gruplarının oluşturulması
2 Çatışma Kavramı ve Temel Yaklaşımlar
3 Çatışma Teorileri: Klasik, Davranışsal ve Modern Yaklaşımlar
4 Spor Örgütlerinde Çatışma Türleri
5 Çatışmanın Psikolojik ve Sosyolojik Temelleri
6 İletişim ve Çatışma İlişkisi
7 Çatışma Süreci ve Dinamikleri
8 Spor Örgütlerinde Liderlik ve Güç Kaynaklı Çatışmalar
9 Çatışma Yönetim Stratejileri
10 Spor Örgütlerinde Çatışma Analizi Teknikleri
11 Çatışmayı Önleme ve Yapıcı Çatışma Yönetimi
12 Müzakere, Arabuluculuk ve Güncel Çatışma Çözüm Teknikleri
13 Spor Örgütlerinde Vaka Çözüm Projeleri
14 Spor Örgütlerinde Vaka Çözüm Projeleri Devamı
15 Dönem Sonu Değerlendirme
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Spor örgütlerinde çatışma kavramını, türlerini ve temel yaklaşımlarını açıklar.
2 Spor ortamlarında çatışmaya neden olan bireysel, örgütsel ve iletişimsel faktörleri analiz eder.
3 Çatışma yönetimi stratejilerini ve çözüm tekniklerini spor örgütleri bağlamında değerlendirir.
4 Vaka analizleri ve sunumlar yoluyla spor örgütlerinde çatışma problemlerine yönelik çözüm önerileri geliştirir.
5
6
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Fizyoloji bilgisini üst düzeyde kullanarak fizyoloji ile ilgili hipotezleri kurma, çözme ve geliştirebilme.
2 Fizyoloji alanına yenilik getiren bir düşünce, bilimsel yöntem, tasarım veya uygulama geliştirebilme ya da bilinen bir düşünce, yöntem, tasarım ve uygulamayı fizyoloji alanına uygulayabilme.
3 Fizyoloji ile ilgili özgün bir araştırma sürecini uygun teknolojileri kullanarak tasarlayabilme, uygulayabilme, sonuçlandırabilme ve yönetebilme.
4 Fizyoloji alanında en yeni bilgilere ulaşabilme ve bunları sistemli bir biçimde değerlendirebilme.
5 Fizyoloji alanında gerçekleştirdiği akademik çalışmaların sonuçlarını saygın yurtiçi ve yurtdışı akademik ortamlarda sunabilme ve yayınlayabilme
6 Bilimsel, teknolojik, sosyal ve kültürel gelişmeleri değerlendirebilme ve bilimsel tarafsızlık ve etik sorumluluk bilinciyle topluma aktarabilme.
7 Fizyoloji alanındaki fikirlerin ve gelişmelerin eleştirel analizini, sentezini ve değerlendirmesini yapabilme
8 Kendi alanı, diğer tıp alanlarında çalışanlar ve daha geniş bilimsel ve sosyal topluluklarla yazılı ve sözlü iletişim kurma, işbirliği yapma, görüşlerini savunabilme.
9 Özgün ve disiplinler arası sorunların çözümlenmesini gerektiren ortamlarda liderlik yapabilme
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 5 70
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 0 0 0
Ödevler 4 2 8
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 5 3 15
Ara sınavlar 1 0 0
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 7 4 28
Yarıyıl sonu sınavı 1 0 0
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     121
AKTS     5.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı Müzakare Teknikleri, Beta Yayınevi, 2003 Istanbul Lewicki, R.J., Barry B., Saunders D. M., Negotiation. 2 ed. Irwin Inc., Illinois, 1994.
Yardımcı Kaynaklar Resolution, Harvard Business School Publishing, 1999 EREN, Erol, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları, 2000 Istanbul. ÇETİN, Canan,

Ders İle İlgili Dosyalar