|
1 |
iş hukukunun temel kavramları, ortaya çıkışı ve tarihi gelişimi değerlendirilecektir.
|
|
2 |
işçi memur ve bağımsız çalışan arasındaki farklar ile çırak ve stajyerlerin konumu anlatılacaktır. İş hukukunda temel kavramlar inceleme konusu yapılacaktır.
|
|
3 |
İşyeri, işletme, asıl işveren-alt işveren, işyeri devri kavramları ele alınacaktır.
|
|
4 |
iş sözleşmesinin türleri, içeriği ve sona ermesi halleri değerlendirilecektir
|
|
5 |
işveren ve işçinin hak ve yükümlülükleri değerlendirilecek bu bağlamda iş sözleşmesinden doğan borçlar inceleme konusu yapılacaktır.
|
|
6 |
iş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin kanuni düzenlemeler ve yargı uygulamaları anlatılacaktır.
|
|
7 |
işin düzenlenmesi konu edilecek ve fazla çalışma, genel tatil, hafta tatili, yıllık izin konuları incelenecektir.
|
|
8 |
iş sağlığı ve güvenliği konusunda 6331 sayılı yasa ile getirilen hak ve yükümlülükler konu edilecektir.
|
|
9 |
sendikaların faaliyetleri, denetimi ve sona ermesi, sendikalara üyelik konuları ele alınacaktır.
|
|
10 |
toplu iş sözleşmesi hakkı ve özerkliği, türleri, toplu iş sözleşmesi yapma yetkisi konuları anlatılacaktır.
|
|
11 |
toplu iş sözleşmesinden yararlanma, grev ve lokavt konuları anlatılacaktır.
|
|
12 |
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu yürürlüğü, temel kavramları inceleme konusu yapılacaktır.
|
|
13 |
Sosyal Sigorta kolları, sosyal yardım, primli - primsiz rejim yardımı, Sosyal Güvenlik Hukuku ilkeleri konu edilecektir.
|
|
14 |
Kısa vadeli sigorta kollarından yararlanma koşulları ile bu sigortalardan sağlanan yardımlar değerlendirilecektir.
|
|
15 |
uzun vadeli sigorta kollarından yararlanma koşulları ile bu sigortalardan sağlanan haklar incelenecektir.
|
|
16 |
Sosyal sigortalardan gelir ve aylıkların birleşmesi, yersiz ödemelerin iadesi ile zamanaşımı, prim ödemeleri konuları değerlendirilecektir.
|
|
17 |
|
|
18 |
|
|
19 |
|
|
20 |
|