Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
KARİYER PLANLAMA Birinci Düzey A-SRV131 Zorunlu 1 2.00 2.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Ön koşul bulunmamaktadır.
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli Sözlü anlatım
Dersin Amacı Öğrencinin özfarkındalık kazanmasını sağlayarak, iş dünyasına giriş için gerekli teknik donanımı (CV, mülakat vb.) kazandırmak ve sürdürülebilir bir kariyer başarısı için yol haritası oluşturmaktır.
Dersin Tanımı Bireyin potansiyelini, iş dünyasının beklentileriyle eşleştirerek profesyonel gelişim yolculuğunu stratejik bir şekilde tasarladığı süreç yönetimidir.

Dersin İçeriği
1 Kariyer Planlamaya Giriş: Temel kavramlar ve planlamanın önemi.
2 Özfarkındalık ve Kendini Tanıma: Yetenek, ilgi ve değerlerin keşfi.
3 Kariyer Kuramları: Özellik-faktör kuramı ve gelişimsel yaklaşımlar.
4 İş Dünyasındaki Değişimler: Geleceğin meslekleri ve dijital dönüşüm.
5 Özgeçmiş (CV) Hazırlama: Etkili CV ve ön yazı oluşturma teknikleri.
6 Mülakat Teknikleri I: Mülakat türleri ve hazırlık süreci.
7 Mülakat Teknikleri II: Sık sorulan sorular ve simülasyon çalışmaları.
8 Arasınav
9 Kariyer Hedefi Belirleme: SMART hedefler ve kısa/orta/uzun vadeli planlar.
10 Ağ Kurma (Networking): Sosyal sermayenin önemi ve çevre yönetimi.
11 Profesyonel İmaj ve LinkedIn: Dijital kimlik inşası ve platform kullanımı.
12 İş Arama Stratejileri: İlan takibi, gizli iş piyasası ve doğru kanallar.
13 Zaman Yönetimi ve Verimlilik: Önceliklendirme ve kariyerde odaklanma.
14 İş Etiği ve Kurumsal Kültür: İş hayatına uyum ve profesyonel davranışlar.
15 Kariyer Gelişimi ve Yaşam Boyu Öğrenme: Kariyer engelleri ve sürekli gelişim-2
16 Final sınavı
17 Final sınavı
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Bireysel ilgi, yetenek, değer ve kişilik özelliklerini analiz ederek yüksek düzeyde öz farkındalık kazanır.
2 İş dünyasındaki güncel trendleri, sektörleri ve kariyer fırsatlarını araştırarak profesyonel alternatifleri değerlendirir.
3 Profesyonel standartlara uygun özgeçmiş (CV) ve ön yazı hazırlar; dijital ağlardaki (LinkedIn vb.) profesyonel imajını yönetir.
4 Mülakat tekniklerini, iş arama stratejilerini ve profesyonel ilişki ağı (networking) kurma yöntemlerini etkili bir şekilde uygular.
5 Kısa, orta ve uzun vadeli profesyonel hedefler belirleyerek sürdürülebilir bir kariyer planı ve yol haritası tasarlar.
6 İş etiği kavramını benimser ve geleceğin iş dünyasındaki değişimlere uyum sağlamak için yaşam boyu öğrenme bilinci geliştirir.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 İşletmeciliğin temel kavramlarını açıklar.
2 İşletmenin yönetim, pazarlama, üretim, muhasebe, finansman, insan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler ve araştırma geliştirme gibi temel fonksiyonları arasındaki ilişkileri kurar.
3 İşletmenin temel fonksiyonlarına sistem bakış açısıyla bakar ve bu fonksiyonların bütüne yaptıkları katkıyı açıklar.
4 İşletmenin ilgili fonksiyonlarına yönelik yasal ve etik kuralları listeler ve uygular.
5 İşletme biliminin gelişimine katkıda bulunan “yönetim-örgüt kuramlarını” açıklar ve bu kuramların uygulamadaki yerini tartışır.
6 Tüm örgütler için sözkonusu olan temel yönetim sürecini (planlama, organizasyon, yürütme, koordinasyon, kontrol) tasarlar.
7 İşletme faaliyetlerini etkileyen ve bu faaliyetlerden etkilenen insan davranışlarının gerisinde yatan nedenleri algı, tutum ve niyet ilişkisi kurarak açıklar.
8 Yeni iş-işletme kurma süreçlerini tasarlar ve geliştirir.
9 İşletmelerin bağlamsal koşullarında meydana gelen değişimleri analiz ederek, tüm işletme fonksiyonlarına yönelik stratejik alternatifler tasarlar ve stratejik plan yapar.
10 İşletmenin paydaşlarıyla olan ilişkilerini anlar ve paydaş memnuniyetinin artırılmasına yönelik öneriler geliştirir.
11 Sözlü ve yazılı iletişim kurma tekniklerini ve bunlarla ilgili teknolojileri kullanmayı öğrenir ve uygular.
12 Bilimsel bir araştırmayı bağımsız şekilde tasarlar, uygular ve sonuçlarını yorumlar.
13 İşletmelerdeki temel iş yapma süreçlerini tanımlar ve bu süreçleri kalite standartları çerçevesinde yürütür.
14 Belirsizliğin ve riskin yüksek olduğu gerçek iş ortamında, analitik düşünür ve problemleri çözer.
15 İşletmenin mali tablolarını hazırlayarak analiz eder.
16 Bir işletmede gerçekleşen işlemlerin muhasebe kayıtlarını yapar ve denetler.
17 Ulusal ve uluslararası piyasaları takip ederek finansal kararlar alır.
18 Ulusal ve uluslararası boyutlarda farklı pazar koşullarına ve müşteri potansiyeline uygun, etkin ve yaratıcı pazarlama karması stratejileri geliştirir.
19 Uluslararası gelişmeleri takip edecek düzeyde yabancı dil bilir.
20 ECDL (European Computer Driving Licence)/ICDL de (International Computer Driving Licence) yedi modüle karşılık gelen temel/orta/ileri düzey bilgisayar kullanım yetkinliği elde eder.
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 0 0 0
Ödevler 14 1 14
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 0 0 0
Ara sınavlar 1 3 3
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 1 3 3
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     62
AKTS     2.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 100
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı
Yardımcı Kaynaklar

Ders İle İlgili Dosyalar