Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	İkinci Düzey	HYS 402		8	3.00	3.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	YOK
Eğitimin Dili	TÜRKÇE
Koordinatör	ÖĞRETİM GÖREVLİSİ NİHAL DORUK
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	ÖĞRETİM GÖREVLİSİ NİHAL DORUK
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı
Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze anlatım
Dersin Amacı	Öğrencilerin havacılık sektöründe ki işletmelerde geçerli olan İnsan Kaynakları Yönetimi uygulamaları ile ilgili bilgi sahibi olmalarını sağlamak
Dersin Tanımı	İnsan Kaynakları Yönetimi

Dersin İçeriği

1	İnsan Kaynakları Yönetimi(İKY)nin tanımı
2	İş Analizi ve İş Dizaynı
3	İnsan Kaynakları Planlaması ve İşgören seçimi
4	İKY''de Eğitim ve Geliştirme
5	Performans Değerleme
6	Kariyer Yönetimi
7	İş Değerleme
8	Ücret Yönetimi
9	İKY''de Koruma işlevi
10	İKY''nin Hukuki Boyutu
11	Uluslararası İKY
12
13
14
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	İnsan kaynaklarının tanımını yapıp, kapsamı hakkında bilgi sahibi olur.
2	İş Analizi çalışmalarının nasıl yapıldığını öğrenir
3	İş Dizaynı çalışmaları hakkında bilgi sahibi olur.
4	İnsan kaynakları planlaması nasıl yapılır anlatabilir.
5	Bir işletmede yapılan eğitim faaliyetlerinin türleri ve kapsamı hakkında bilgi sahibi olur.
6	Performans değerlendirme nedir, nasıl yapılır ve değerlendirme hataları nelerdir öğrenir.
7	Kariyer yönetimi ve planlaması hakkında bilgi sahibi olur.
8	İş değerleme yöntemlerini kullanabilir.
9	Ücret tespitinin nasıl yapıldığını öğrenir.
10	Koruma işlevi hakkında bilgi sahibi olur.

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1	Mesleki rol ve işlevlerini yerine getirmek için gerekli kuramsal ve uygulama bilgilerine sahiptir.
2	Mesleki etik ilke ve değerlere uygun davranır
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	14	3	42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	14	1	14
Ödevler	0	0	0
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	1	12	12
Ara sınavlar	0	0	0
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	1	15	15
Yarıyıl sonu sınavı	0	0	0
Araştırma	1	3	3
Toplam iş yükü			86
AKTS			3.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	1	40
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		60
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	İnsan Kaynakları Yönetimi, İÜ. İşletme Fakültesi, İKY Anabilim Dalı.
Yardımcı Kaynaklar

Ders İle İlgili Dosyalar