|
1 |
Kariyer Merkezlerinin ve Faaliyetlerinin Tanınması:Öğrencinin Kariyer Merkezi
tarafından sunulan hizmetlerden haberdar olmasının sağlanması ve Kariyer Merkezi ile
öğrenci arasında bağ kurulması.
|
|
2 |
Öz Farkındalığın Artırılması: Öğrencinin; zekâ, kişilik, bilgi, beceri, yetenek ve yetkinlik
gibi kavramları öğrenmesi ve bu kavramların kariyer ile olan bağlantısını kurması.
|
|
3 |
Kariyer Seçeneklerinin Keşfedilmesi: Öğrencilerin, kamu sektörü, özel sektör,
akademi, sivil toplum kuruluşları gibi sektörleri tanıması, sektörler arası farklılıkları
kavraması ve bu sektörlerdeki çalışma hayatını görmesi.
|
|
4 |
İnce Becerilerin Geliştirilmesi: Kariyer sürecinde ince becerilerin geliştirilmesinin
önemi hakkındaki farkındalığın artırılması.
|
|
5 |
Kariyer Planlamasına Katkı Sağlamak için Yapılabilecek Faaliyetlerin Keşfedilmesi:
Öğrencilerin üniversite hayatları boyunca dersleri dışında kariyerlerine katkı
sağlayabilecek faaliyetler konusunda bilgilendirilmesi.
|
|
6 |
Uluslararası Değişim Programlarının Tanınması: Öğrencilerin, uluslararası değişim
programlarının kişisel gelişime ve akademik hayata sağladığı katkıları ve kariyer
planlarına olumlu yansımaları hakkında farkındalık kazanması.
|
|
7 |
Yetenek Kapısının Tanınması: Öğrencinin Yetenek Kapısı yoluyla Kariyer
Merkezlerinden danışmanlık alınabileceğini, fuar, seminer, çalıştay gibi faaliyetlere ve
staj ilanlarına başvuru yapılabileceğini öğrenmesi.
|
|
8 |
|
|
9 |
|
|
10 |
|