Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
MODERN MANAGEMENT TECHNIQUES Birinci Düzey A-İŞL422 8 5.00 5.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Ön koşul bulunmamaktadır.
Eğitimin Dili İngilizce
Koordinatör DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli Sözlü anlatım
Dersin Amacı Öğrencilere karmaşık iş ortamlarında rekabet avantajı sağlayacak modern yönetim araçlarını tanıtmak, bu tekniklerin kurumsal yapılara nasıl entegre edileceğini öğretmek ve geleceğin yönetim becerilerini kazandırmaktır.
Dersin Tanımı Klasik yönetim yaklaşımlarından günümüzün çevik, esnek ve teknoloji odaklı yönetim modellerine geçişi kapsayan; organizasyonel verimliliği artırmak için kullanılan stratejik araç ve yöntemlerin incelendiği bir derstir.

Dersin İçeriği
1 Yönetim Düşüncesinin Evrimi: Klasik ve Neo-Klasik yaklaşımlardan modern yaklaşımlara geçiş süreci.
2 Stratejik Yönetim ve Rekabet Analizi: Temel stratejiler ve SWOT/PESTEL gibi analiz araçları.
3 Toplam Kalite Yönetimi (TKY): Müşteri odaklılık, sürekli iyileştirme (Kaizen) ve sıfır hata felsefesi.
4 Yalın Yönetim ve İsrafın Önlenmesi: Süreçlerdeki katma değer üretmeyen faaliyetlerin ayıklanması.
5 Altı Sigma ve Süreç İyileştirme: Hata oranlarını minimize etme ve verimlilik odaklı istatistiksel yaklaşım.
6 Çevik (Agile) Yönetim Yaklaşımı: Hızlı karar alma, Scrum ve Kanban metodolojileri.
7 Süreç Yenileme (Business Process Reengineering): İş süreçlerinin köklü bir şekilde yeniden tasarlanması.
8 Arasınav
9 Dış Kaynak Kullanımı (Outsourcing) ve Şebeke Organizasyonlar: Temel yeteneklere odaklanma ve iş birliği modelleri.
10 Değişim Yönetimi: Organizasyonel değişime dirençle başa çıkma ve değişim modelleri (Kotter, Lewin).
11 Öğrenen Organizasyonlar ve Bilgi Yönetimi: Kurumsal hafıza oluşturma ve entelektüel sermayenin yönetimi.
12 Yetenek Yönetimi ve Koçluk/Mentörlük: İnsan kaynağını geliştirme ve güçlendirme (Empowerment) teknikleri.
13 Kriz ve Risk Yönetimi: Belirsizlik ortamında karar verme ve dayanıklılık (Resilience) stratejileri.
14 Kurumsal Sosyal Sorumluluk ve Etik Yönetimi: Sürdürülebilirlik ve paydaş odaklı yönetim.
15 Dijital Dönüşüm ve Yönetim 4.0: Yapay zeka, büyük veri ve otomasyonun yönetim süreçlerine etkisi.
16 Final sınavı
17 Final sınavı
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Modern yönetim kuramlarını ve güncel uygulama alanlarını analiz etme yetisi
2 Süreç iyileştirme ve kalite odaklı teknikleri (Yalın, TKY vb.) uygulama becerisi
3 Çevik (Agile) ve esnek yönetim modellerini organizasyonel yapıya entegre etme
4 Değişim süreçlerini tasarlama ve kurumsal direnci yönetme kabiliyeti
5 Entelektüel sermayeyi ve kurumsal bilgiyi stratejik avantaj olarak kullanma
6 Dijital dönüşümün getirdiği yeni nesil liderlik ve yönetim araçlarını kullanma yetisi
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Güncel sanat kavramlarını anlamak ve ilişkiler kurarak açıklayabilmek
2 Müzik sanatının temel dinamiklerini anlamak, tarihini öğrenmek ve güncelle ilişkilendirebilmek
3 Alanının terminolojisini öğrenmek, kendi yazı ve sunularında sanatın dilini etkili kullanmak
4 Alanında kullanılan yeni yöntem -teknikleri bilmek ve özgün çalışmaların gerçekleştirilebilmesinde kullanabilmek
5 Araştırma yöntem - tekniklerini bilmek ve alanında uygulayabilmek
6 Alanında proje geliştirmek, projesini uygulayarak hayata geçirebilmek
7 Etik kurallara uymak ve sosyal sorumluluk bilinci taşıyabilmek
8 Alanında paylaşıma açık sanatsal etkinlikler düzenlemek; Yaptığı çalışmaları etkili bir şekilde sunabilmek
9 Güncel yayınları, oluşum ve aktiviteleri (konserleri) takip etmek, katılımcı olabilmek
10 Evrensel, ulusal, yerel sanat ve tasarım değerlerinin farkında olabilmek
11 Herhangi bir sanatsal etkinliği (konser, dinleti vb.) çözümleyici ve eleştirel bakış açısı ile değerlendirebilmek
12 Alanın gerektirdiği bilgisayar programlarını, bilişim ve iletişim teknolojilerini sanatsal anlamda kullanabilmek
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 4 56
Ödevler 2 5 10
Sunum / Seminer hazırlama 2 1 2
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 0 0 0
Ara sınavlar 1 1 1
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 4 4
Yarıyıl sonu sınavı 1 1 1
Araştırma 2 4 8
Toplam iş yükü     124
AKTS     5.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 100
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı
Yardımcı Kaynaklar

Ders İle İlgili Dosyalar