Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Birinci Düzey ADS 228 Seçmeli 4 2.00 2.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı Asst. Prof. Füsun ACAR
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı Assistant Hande Özören
Dersin Veriliş Şekli Yüz yüze
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetimi dersinin amacı,günümüzde işletmelerin en değerli kaynağı haline gelen “insan”ın öneminin ve doğru yönetildiğinde işletmeleri rakiplerinin önüne geçirecek olan bu kaynağın nasıl yönetilmesi gerektiğinin ortaya konulmasıdır. İnsan kaynakları yönetimi birden çok aşamadan oluşan bir işletme fonksiyonudur
Dersin Tanımı İKY tanımı, önemi, ilkeleri.Küreselleşme ve İKY. İş Analizi. İnsan Kaynakları Planlaması. İnsan kaynakları temin ve seçimi. Eğitim ve geliştirme. Performans değerleme. Kariyer planlaması ve yönetimi. İş değerlemesi ve Ücretleme. İş güvenliği ve iş gören sağlığı.

Dersin İçeriği
1 İnsan kaynakları yönetimine giriş
2 İş Analizi
3 İnsan Kaynakları Planlama
4 İnsan Kaynakları Temini
5 İk Seçim Süreci
6 Eğitim ve Geliştirme
7 Performans Değerleme
8 Kariyer Planlama ve Yönetimi
9 Mid term exam
10 İş Değerleme
11 İş Değerleme
12 Ücretleme
13 Ücretleme
14 sendikal ilişkiler
15 sağlık, Koruma ve İletişim
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 İKY temel içriğini yorumlayabilir
2 -İKY ile ilgili rolleri tanımlar
3 -İK yöneticisinin işletme içindeki görevlerini öğrenir
4 -İKY ni diğer departmanlarla olan ilişkisini değerlendirir
5 -İKY ile ilgili genel bilgiere sahip olur
6 -İKY ile ilgili karar verme yeteneklerine sahip olur
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Dersin kavramlarını bilme
2 Dersin mesleki eğitime katkısı
3 Genel hukuk dersleri içinde yeri
4 Uygulamada dersin konu ve kavramları ile karşılaşma
5 Sorunlara çözüm bulabilme
6 Mantıklı ve tutarlı düşünmeye etkisi
7 İşyerindeki yapacağı işe katkısı
8 Bir üst öğrenime geçişte katkısı
9 Kriz dönemlerinde nasıl davranacağını bilmeye etkisi
10 İnsan ilişkilerinde tutarlı olmaya etkisi
11 Mesleki kariyerinde başarıya etkisi
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 12 2 24
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 8 2 16
Ödevler 2 1 2
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 6 6
Ara sınavlar 1 2 2
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 6 6
Yarıyıl sonu sınavı 1 2 2
Araştırma 3 1 3
Toplam iş yükü     61
AKTS     2.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı Prof. Dr. Canan Çetin İKY ders kitabı
Yardımcı Kaynaklar Ders notları

Ders İle İlgili Dosyalar