ENGLISH
GİRİŞ
  • Ders Bilgi Paketi
  • Yüksek Lisans >
  • Eğitim Bilimleri Enstitüsü >
  • İngiliz Dili Eğitimi (y.l)
  • > İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ
DBP Hakkında
Skip Navigation Links

Ders Hakkında

Bölüm Hakkında
Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ İkinci Düzey A-İŞL433 7 5.00 5.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri -
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı PROF. DR. AYŞEGÜL ASUMAN AKDOĞAN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli Dersin methodu, hoca tarafından temel konuların anlatılmasına dayanmaktadır. Ayrıca, sınıf içi tartışma ve soru sorma-yorum yapmanın teşvik edildiği bir yöntem uygulanacaktır. Çeşitli örnekler üzerinde tartışmalar yer alacaktır ve öğrencilere dersle ilgili ödevler verilecektir.
Dersin Amacı İnsan kaynakları yönetimi dersinin amacı, günümüzde işletmelerin en değerli kaynağı haline gelen “insan”ın öneminin anlaşılmasını sağlamak ve bu kaynağın yönetimine ilişkin temel insan kaynakları yönetimi fonksiyonlarını açıklamaktır. Ayrıca, insan kaynakları yönetimi fonksiyonları arasındaki ilişkilerin anlaşılması, bunların bir bütünlük içerisinde öğrenciye aktarılması ve bu konudaki karar verme yeteneklerinin geliştirilmesi de hedeflenmektedir.
Dersin Tanımı İnsan kaynakları yönetimi dersi; insan kaynakları yönetiminin tanımı, ilkeleri, personel yönetiminden farklı olan yönleri, çevresi ve küreselleşmenin insan kaynakları yönetimi üzerindeki etkilerini içermektedir. Bununla birlikte tüm İKY fonksiyonlarına yön veren bir çalışma olarak iş analizi ve temel İKY fonksiyonlarını (İK planlaması, İK seçim ve temini, eğitim ve geliştirme, performans değerlendirme, kariyer yönetimi, ücret yönetimi, koruma-iş güvenliği ve işçi sağlığı, İKBS ve çalışma yaşamının niteliğini yükseltilmesi) kapsamaktadır.

Dersin İçeriği
1 İKY''''''''nin tanımı, ilkeleri ve personel yönetiminden farklı olan yönleri
2 İnsan kaynakları yönetiminin çevresi
3 Küreselleşme ve İKY üzerindeki etkileri
4 İş analizi
5 İnsan kaynakları planlaması
6 İnsan kaynakları temin süreci
7 İnsan kaynağı seçim süreci
8 Ara sınav
9 Eğitim ve geliştirme
10 Performans yönetimi
11 Kariyer yönetimi
12 İş değerleme ve ücret yönetimi
13 Sağlık, koruma ve iletişim
14 İKBS, çalışma hayatının niteliğinin geliştirilmesi
15 Ödev sunumları ve tartışma
16 Final sınavı
17 Final Sınavı
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 İnsan kaynakları yönetimi alanının gelişim sürecini, bu süreçte etkili olan çevresel ve bağlamsal faktörleri açıklar.
2 İnsan kaynakları fonksiyonlarına bir bütün olarak bakıp, fonksiyonlar arasındaki ilişkileri tartışır.
3 İnsan kaynaklarının fonksiyonel alanlarında yaşanan problemlere analitik bakıp, çözüm önerileri geliştirir.
4 Temel iş analizi süreçleri ve bilgilerinden yararlanarak, insan kaynakları fonksiyonlarını tasarlar.
5 Sosyal, akademik ve mesleki etik değerlerin farkında olarak, insan kaynakları işlevlerinin nasıl uygulanacağını açıklar.
6 Görüş ve önerilerini yazılı ve sözlü iletişim tekniklerini kullanarak ifade eder.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 2 28
Ödevler 5 2 10
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 14 14
Ara sınavlar 1 1 1
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 1 6 6
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 14 14
Yarıyıl sonu sınavı 1 1 1
Araştırma 5 2 10
Toplam iş yükü     126
AKTS     5.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 100
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı İÜ İKY Anabilim Dalı Öğretim Üyeleri, İnsan Kaynakları Yönetimi (8. Baskı). Beta Yayınevi, İstanbul, 2018.; Dursun Bingöl, İnsan Kaynakları Yönetimi(10. Baskı), Beta Yayınevi, İstanbul, 2016.
Yardımcı Kaynaklar Garry Dessler. Human Resource Management. 2020

Ders İle İlgili Dosyalar