Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
ERGONOMİ İkinci Düzey İŞLT 547 Seçmeli 1 7.00 7.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı PROF. DR. FİLİZ ÇALIŞKAN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı Yok
Dersin Veriliş Şekli Yüzyüze
Dersin Amacı Öğrencinin, iş görenin iş yerinde antropometrik, psikolojik, fizyolojik yüklenmeleri konusunda bilinçlenmesini sağlayacak bilgi düyeyini yükseltmek ve aynı zamanda bu konuda literatürü takip etmesini sağlamak.
Dersin Tanımı İnsan ve üretim aracının uyumunu sağlayan ve insan gücünün sınırlarını araştıran bir bilim dalıdır.

Dersin İçeriği
1 Ergonominin tarihsel gelişimi, anlamı ve amacı
2 İnsanın ergonomik açıdan incelenmesi.Ödev ve makale sunumları
3 Mobbing. Uyku. Biyoritim. Psikosomatik rahatsızlıklar.Ödev ve makale sunumları
4 İşin ergonomik açıdan incelenmesi. Zihinsel ağırlıklı işler. Kassal ağırlıklı işler
5 Esnek çalışma saatleri. Ödev ve makale sunumları
6 İnsan gücü ve yönetimi. Ödev ve makale sunumları
7 Performans yönetimi. Ödev ve makale sunumları
8 İşin ve iş yerinin ergonomik açıdan düzenlenmesi. Ödev ve makale sunumları
9 Antropometrik düzenleme. Ödev ve makale sunumları
10 Zaman açısından düzenleme. Dinlenme süreleri ve molalar. Ödev ve makale sunumları
11 Çevre koşulları ve insan üzerindeki etkileri. İklim. Işın. Dalga. Zararlı maddeler. Ödev ve makale sunumları
12 Fiziksel açıdan düzenleme. Dinamik-statik kassal yüklenme. Ödev ve makale sunumları
13 Psikolojik açıdan düzenleme. Ödev ve makale sunumları
14 Bilgi akışı açısından düzenleme.
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Ergonomi, anlamı ve işletmeler açısından önemi bilinir.
2 İnsan memnuniyetinin iş yerindeki verimliliği açısından önemi kavranır.
3 Esnek çalışma saatleri modelleri ve bu konuda dünyadaki örnekler bilinir.
4 İnsan performansı ve bunun değerlendirilmesi bilinir.Dünyada geçerli olan iş değerlendirmesi kriterleri bilinir.
5 Mobing, stres, biyoritim, psikosomatik rahatsızlıklar gibi insanı ilgilendiren konular bilinir.
6 İş yerinin ergonomik açıdan düzenlenmesi konusunda yapılması gerekenler bilinir.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 İşletmecilikle ilgili temel kavramları açıklar.
2 İşletmenin temel fonksiyonlarını ve bunların birbirleri ile ilişkilerini bütüncül bir şekilde açıklar.
3 İşletmelerin çevresel koşullarında meydana gelen değişimleri analiz ederek, tüm işletme fonksiyonlarına yönelik stratejik alternatifler tasarlar.
4 İşletmelerdeki temel değer zinciri faaliyetlerini açıklar.
5 Analitik düşünme yetisi kazanarak, temel işletmecilik problemlerini çözer.
6 Bilgi, düşünce ve önerilerini yazılı ve sözlü olarak aktarır.
7 İşletmeciliğe ilişkin geleneksel ve çağdaş yaklaşımları karşılaştırır ve bunların işletmelerde nasıl uygulanacağını gösterir.
8 İşletmelerde insan kaynaklarının nasıl etkin ve verimli bir şekilde yönetileceğini açıklar.
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 3 42
Ödevler 11 2 22
Sunum / Seminer hazırlama 11 2 22
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 8 1 8
Ara sınavlar 2 1 2
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 10 1 10
Yarıyıl sonu sınavı 2 1 2
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     150
AKTS     6.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 11 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı REFA, Ergonomi
Yardımcı Kaynaklar Piyasada bulunan farklı Ergonomi kitapları seçilebilir.

Ders İle İlgili Dosyalar