Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
BİREYSEL İŞ HUKUKU Üçüncü Düzey HKÖ 622 Seçmeli 1 7.00 7.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör PROF. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı PROF. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı
Dersin Veriliş Şekli Yüz yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, öğrencinin bireysel iş hukuku alanındaki temel kavramları, kurumları ve güncel doktriner tartışmaları doktora düzeyinde derinlemesine analiz etmesini sağlamaktır. Ders kapsamında; iş sözleşmesinin kurulması, tarafların borçları, iş güvencesi ve sözleşmenin sona ermesi gibi konular, Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi kararları ışığında eleştirel bir süzgeçten geçirilerek, mevcut hukuk normlarının toplumsal ve ekonomik gereksinimlere uygunluğu tartışmaya açılacaktır.
Dersin Tanımı İş hukukuna egemen olan temel ilkelerin ve bireysel iş ilişkilerinin yasal dayanaklarının bilimsel bir perspektifle incelenmesidir. Ders; iş sözleşmesinden doğan borçların ifası, iş sağlığı ve güvenliğinin hukuki boyutu, fesih rejiminin analizi ve uluslararası normların iç hukuka etkisini kapsayan, ileri düzey hukuki analiz ve sentez sürecini ifade eder.

Dersin İçeriği
1 İş Hukukunun Temelleri ve Dönüşümü
2 İş Hukukunun Kaynakları ve Hiyerarşi
3 İşçi ve İşveren Kavramlarının Yeniden Yorumu
4 İşyeri ve İşletme Kavramlarının Yeniden Yorumu
5 İş Sözleşmesinin Kurulması ve Türleri
6 İşçinin İş Görme Borcu
7 İşçinin Sadakat Borcu
8 İşverenin Ücret Ödeme Borcu
9 İşverenin Koruma ve Gözetme Yükümlülüğü
10 İş İlişkisinde Kişisel Veriler ve Özel Hayat
11 Çalışma Süreleri ve Esneklik
12 İş Güvencesi Sistemi
13 Bireysel İş Hukukunda Arabuluculuk
14 İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi
15 Feshe Bağlı İşçilik Alacakları
16 Ücret ve Nevinden İşçilik Alacakları
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 İş hukukunun temel kavramlarını ve kurumlarını, değişen ekonomik ve teknolojik koşullar çerçevesinde analiz eder.
2 Bireysel iş hukuku mevzuatını ve öğretideki farklı görüşleri, hukukun genel ilkeleri ve sosyal adalet perspektifinden eleştirel bir süzgeçten geçirir.
3 Yargıtay ve Anayasa Mahkemesi’nin iş hukukuna ilişkin güncel ve yerleşik içtihatlarını inceleyerek, yargı pratiğindeki eğilimleri ve değişimleri bilimsel bir temelde sentezler.
4 ILO sözleşmeleri ve Avrupa Birliği direktiflerinin Türk İş Hukuku üzerindeki etkilerini ve uyum düzeyini değerlendirir.
5 İş ilişkilerinde ortaya çıkan karmaşık hukuki uyuşmazlıkları tanımlar ve bu sorunlara yönelik özgün çözüm önerileri geliştirir.
6 İş sözleşmesinin hukuki niteliği ve tarafların karşılıklı borçlarını, sözleşmeler hukuku prensipleriyle ilişkilendirerek kuramsal bir derinlikle açıklar.
7 İş güvencesi sistemini ve iş sözleşmesinin sona erme hallerini, doktriner tartışmalar ve uygulama sonuçları açısından kapsamlı biçimde tartışır.
8 İş hukuku alanında karşılaşılan bir sorunsalı akademik araştırma yöntemlerini kullanarak inceler ve elde ettiği bulguları bilimsel bir rapor veya makale formatında sunar.
9 İşçi-işveren ilişkilerinde temel hak ve özgürlüklerin korunmasına yönelik etik ve hukuki sorumlulukları, güncel uyuşmazlıklar üzerinden yorumlar.
10 Alanındaki güncel gelişmeleri takip ederek, mevcut hukuk normlarının iyileştirilmesine yönelik kanun koyucuya veya uygulayıcıya ışık tutacak özgün fikirler üretir.

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Özel hukuk alanında ileri düzeyde, özgün düşünce geliştirmeye imkân sağlayan derinlemesine kuramsal bilgiye sahiptir.
2 Özel hukuk alanındaki güncel gelişmeleri, doktrindeki tartışmaları ve yargı içtihatlarını eleştirel ve sistematik biçimde analiz eder.
3 Ulusal ve uluslararası hukuk sistemlerini karşılaştırmalı olarak değerlendirir ve yeni yaklaşımlar geliştirebilir.
4 Alanındaki mevcut bilgi birikimini aşarak yeni bilgi üretmeye yönelik kavramsal çerçeveler oluşturur.
5 Özel hukuk alanında özgün bir araştırma tasarlar, yürütür ve sonuçlandırır.
6 Karmaşık, çok boyutlu ve öngörülemeyen hukuki sorunlara yenilikçi çözümler geliştirir.
7 Hukuki normları, içtihatları ve doktrini eleştirel bir yaklaşımla yeniden yorumlar.
8 Bilimsel araştırma yöntemlerini ileri düzeyde kullanarak akademik yayın üretir.
9 Alanına ilişkin bilgi ve verileri sentezleyerek yeni teorik ve uygulamaya yönelik sonuçlara ulaşır.
10 Alanıyla ilgili özgün bir çalışmayı bağımsız olarak planlar, yürütür ve yönetir.
11 Yeni ve karmaşık hukuki problemlerin çözümünde liderlik üstlenir ve bilimsel sorumluluk alır.
12 Alanındaki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sürekli geliştirir ve yaşam boyu öğrenmeyi sürdürür.
13 Ulusal ve uluslararası akademik ortamlarda bilimsel bulgularını etkili şekilde sunar ve tartışır.
14 Alanındaki gelişmeleri izleyebilecek ve bilimsel iletişim kurabilecek düzeyde ileri düzey yabancı dil kullanır.
15 Bilimsel araştırma ve mesleki faaliyetlerini etik ilkelere uygun biçimde yürütür; akademik dürüstlük ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 16 3 48
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ödevler 1 20 20
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 15 15
Ara sınavlar 1 2 2
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 22 22
Yarıyıl sonu sınavı 1 20 20
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     175
AKTS     7.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 20
Kısa sınav 0 0
Ödev 1 20
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı
Yardımcı Kaynaklar

Ders İle İlgili Dosyalar