Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
SOSYOLOJİ	Üçüncü Düzey	UHİT 113		1	4.00	4.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	YOK
Eğitimin Dili	TÜRKÇE
Koordinatör	DR. ÖĞR. ÜYESİ NEDİM KARADUMAN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	Doç.Dr. ÖZLEM IŞIK
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı	YOK
Dersin Veriliş Şekli	uzaktan eğitim-online
Dersin Amacı	örgütlerdeki muhtemel problemlerin tespiti ve çözüm stratejilerine yönelik yerli ve yabancı literatür ışığında değerlendirmeler yapmak.
Dersin Tanımı	örgütsel davranış dersi örgüt problemlerini ve çözüm yollarını tartışan lisansüstü düzeyde bir derstir.

Dersin İçeriği

1	yönetim biliminin doğuşu ve yönetim kuramları
2	kurumsal bağlılık
3	tükenmişlik sendromu
4	mobbing
5	kariyer yönetimi
6	stres yönetimi
7	öğrenen örgütler
8	örgütlerde duygusal zeka
9	örgütlerde takım çalışması
10	iletişim doyumu
11	toplam kalite yönetimi
12	kriz yönetimi
13	insan kaynakları ve performans değerleme
14	sinizm
15	Örgütsel Ruminasyon
16	Genel Değerlendirme
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	örgütsel yapının analizini yapabilme
2	örgütlerde insan ilişkilerini yönetebilme
3	örgütlerin doğasından kaynaklı muhtemel sorunları ve bunlara ilişkin çözüm stratejilerini geliştirme
4	örgüt ve çevre ilişkisini yönetebilme
5	Kişilik kavramını tanımlayabilecek ve örgütsel davranış içindeki rolünü açıklayabilmek
6	Örgütsel bağlamdaki güç kavramını ve etkilerini açıklayabilmek
7	Örgütsel vatandaşlık davranışlarını tanımlayabilmek ve değişik türlerini açıklayabilmek
8	İş yeri duygularını ve duygu türlerini tanımlayabilmek
9	Örgüt kültürü kavramını tanımlayabilmek, örgüt kültürünün unsurları listeleyebilecektir.
10	Örgütlerde çatışmayı değişik türleri ve düzeyleri itibarıyla birbirinden ayırt edebilmek

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	0	2	0
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	0	0	0
Ödevler	0	0	0
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	0	0	0
Ara sınavlar	0	2	0
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavı	0	0	0
Araştırma	0	0	0
Toplam iş yükü			0
AKTS			0.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	2	40
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	60
Yarıyıl içi toplam		100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		100
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		0
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	Çağdaş Yönetim ve Örgütsel Başarım---editör: Şerif Şimşek Örgütsel iletişim-kurumsal bağlılık ve iletişim Doyumu- Özlem Güllüoğlu
Yardımcı Kaynaklar	Örgütsel Davranış, Azize Ergeneli, Nobel Yayın

Ders İle İlgili Dosyalar