Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
TURİZMDE STRATEJİK İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Üçüncü Düzey TUR825 1 7.00 7.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör DOÇ. DR. ERŞAN YILDIZ
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı Doç. Dr. Erşan Yıldız
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli Yüz yüze
Dersin Amacı Turizm işletmelerinde insan kaynakları yönetimini stratejik bir perspektifle ele alabilen, insan kaynağını rekabet avantajı sağlayan bir unsur olarak değerlendirebilen ve işletme hedefleri doğrultusunda insan kaynakları politikaları ve uygulamaları geliştirebilen doktora düzeyinde bireyler yetiştirmek amaçlanmaktadır.
Dersin Tanımı Bu ders kapsamında stratejik insan kaynakları yönetimi (SHRM) kavramı, insan kaynağının rekabet avantajı yaratmadaki rolü, performans yönetimi, yetenek yönetimi, örgütsel bağlılık, liderlik, kültür ve insan kaynakları stratejilerinin işletme stratejileriyle entegrasyonu ele alınmaktadır. Ders; literatür incelemeleri, vaka analizleri ve uygulama çalışmaları ile yürütülmektedir.

Dersin İçeriği
1 Stratejik insan kaynakları yönetimine giriş
2 İK ve işletme stratejisi ilişkisi
3 İnsan kaynağı ve rekabet avantajı (RBV perspektifi)
4 İş gücü planlaması ve stratejik analiz
5 Yetenek yönetimi
6 Performans yönetimi sistemleri
7 Eğitim ve geliştirme stratejileri
8 Liderlik ve örgütsel davranış
9 Örgüt kültürü ve bağlılık
10 Uluslararası insan kaynakları yönetimi
11 Çeşitlilik ve kapsayıcılık
12 Dijitalleşme ve İK analitiği
13 Vaka analizi I (uluslararası uygulamalar)
14 Vaka analizi II (turizm sektörü örnekleri)
15 Stratejik İK projeleri geliştirme
16 Proje sunumları ve genel değerlendirme
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Stratejik insan kaynakları yönetimi kavramlarını ve yaklaşımlarını açıklar.
2 İnsan kaynakları yönetimi ile işletme stratejileri arasındaki ilişkiyi analiz eder.
3 İnsan kaynağının rekabet avantajı yaratmadaki rolünü değerlendirir.
4 İK uygulamalarını stratejik bir perspektifle yorumlar.
5 Turizm işletmelerine yönelik stratejik İK politikaları geliştirir.
6 İnsan kaynakları uygulamalarını vaka örnekleri üzerinden analiz eder ve karşılaştırır.
7 Stratejik insan kaynakları yönetimine yönelik çözüm ve proje önerileri tasarlar.
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Türk Dili ve edebiyatı alanında araştırma ve çalışma için temel bilgi ve becerileri kazanır.
2 Türk Dili ve edebiyatı alanındaki kavram ve teorileri bilimsel yöntemlerle değerlendirir.
3 Türk Dili ve edebiyatının başlangıçtan günümüze kadarki tarihi gelişim ve değişimine vakıf olur.
4 Türk Dili ve edebiyatı konularında ileri düzey araştırma ve çalışmaları bağımsız olarak yürütebilir
5 Osmanlı Türkçesiyle yazılmış edebi metinleri okuma, yazma ve anlama bilgi ve becerisine sahip olur.
6 Türkçeyi doğru, güzel ve etkili bir şekilde kullanır.
7 Türk halk kültürü ve edebiyatının sözlü-yazılı ürünlerini ve kaynaklarını tanır
8 Dil ve edebiyat alanlarındaki duyarlılık ve zevkini geliştirir.
9 Bilimsel düşünmeyi öğrenir.
10 Mesleki terminolojiye hâkim olur.
11 Türk Dili ve edebiyatı alanıyla ilgili bilgi ve dökümanlara internet ve kütüphaneler aracılığıyla ulaşabilir.
12 Disipline ilişkin sorunları görme, eleştirel bakış açısıyla değerlendirme ve çözüm üretme yetisi kazanır.
13 Alanla ilgili karşılaşılan problemleri çözmeye dayalı öneriler geliştirebilir.
14 Türk Dili ve edebiyatının etkilendiği din, düşünce ve sanat hareketlerini ve bunların izlerini tespit eder.
15 Disiplinler arası bakış açısı ve değerlendirmeler yapabilir.
16 Akademik çevreyi tanır.
17 Yaşam boyu öğrenme gerekliliğinin farkına varır.
18 Sistematik düşünme yetenek ve kapasitesine sahip olur
19 Bilimsel ve mesleki etik ve sorumluluk sahibi olur.
20 Yaşadığı dünya, içinde bulunduğu toplum ve kendisi hakkında eleştirel bir anlayışa sahip olur.
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 16 3 48
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ödevler 2 8 16
Sunum / Seminer hazırlama 1 8 8
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 6 6
Ara sınavlar 1 2 2
Proje (Yarıyıl ödevi) 1 14 14
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 10 10
Yarıyıl sonu sınavı 1 2 2
Araştırma 2 10 20
Toplam iş yükü     174
AKTS     7.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 0 0
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   0
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   0
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   0
Genel toplam   0

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı Aksu, A. A., & Ehtiyar, V. R. (Eds.). (2023). Uluslararası perspektifte turizmde insan kaynakları yönetimi. Detay Yayıncılık.
Yardımcı Kaynaklar Sabuncuoğlu, Z. (2013). İnsan kaynakları yönetimi. Beta Yayıncılık. Öğretim üyesi tarafından önerilen kaynaklar.

Ders İle İlgili Dosyalar