Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
MÜHENDİSLER İÇİN HUKUK	Üçüncü Düzey	BMM427		7	3.00	3.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	lisans öğrencisi olmak
Eğitimin Dili	türkçe
Koordinatör	ÖĞRETİM GÖREVLİSİ KEMAL BOZTEPE
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	YRD.DOÇ. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı	Arş. Gör. Hasan KAYIRGAN
Dersin Veriliş Şekli	yüz yüze
Dersin Amacı	Mühendislik hukukunun temel kavramları, iş sözleşmesinin yapılması ve sona ermesi, iş güvencesinden yararlanma, çalışma süreleri, kıdem tazminatı konularını kavramak ve Toplu iş sözleşmesi, sendika, sendikal güvenceler, grev-lokavt konularını öğrenmek
Dersin Tanımı	Mühendislik Hukukunun tarihi gelişimi; bireysel iş sözleşmesi; tarafların hak ve borçları; işin düzenlenmesi ve çalışma süreleri; ücretlerin ödenmesi; ücretli izinler ve yıllık ücretli izin; iş sözleşmesinin feshi; iş güvencesi; toplu işçi çıkarma; kıdem tazminatı. Toplu iş ilişkileri; sendikaların yapısı ve örgütlenmesi; toplu iş sözleşmeleri; toplu iş uyuşmazlıklarının çözümü; arabuluculuk ve tahkim; grev ile lokavt ve grev, lokavt yasakları.

Dersin İçeriği

1	İş hukukunun temel prensipleri anlatılır.
2	İş hukukunun kaynakları incelenir.
3	İş hukukunun temel kavramları anlatılır.
4	İş sözleşmesinin yapılması, hükümleri ve anlatılır
5	İş sözleşmesi çeşitleri anlatılır.
6	İş sözleşmesinden doğan taraf borçları üzerinde durulur
7	İş sözleşmesinin sona erme halleri anlatılır (ibra, fesih, sürenin dolması).
8	Çalışma süreleri, yıllık ücretli izinler, ara dinlenmesi, resmi tatil süreleri anlatılır.
9	Fazla çalışma, kısa çalışma konuları anlatılır.
10	Telafi çalışması ve gece çalışması anlatılır.
11	Kıdem tazminatı anlatılır.
12	Toplu iş sözleşmesinin yapılması, içeriği ve türleri ele alınır.
13	Toplu iş sözleşmesinden doğan borçlar üzerinde durulur.
14	Toplu iş sözleşmesinden doğan uyuşmazlıklar ve çözüm yolları incelenir.
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	Öğrenci, iş hukukunun temel kavramlarını bilir.
2	İş hukukunun temel kaynaklarını bilir.
3	İş hukukunun tarihçesini bilir.
4	İş sözleşmesinin anlamını, türlerini bilir.
5	İş sözleşmesinin sona erme hallerini bilir.
6	İş sözleşmesinden doğan borçları bilir.
7	Çalışma sürelerini, fazla çalışmayı, gece çalışmasını, kısa çalışmayı bilir.
8	Çalışma ve dinlenme sürelerini, yıllık ücretli izin sürelerini, resmi tatil günlerini bilir.
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	14	2	28
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	0	0	0
Ödevler	0	0	0
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	1	5	5
Ara sınavlar	1	1	1
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	1	5	5
Yarıyıl sonu sınavı	1	1	1
Araştırma	0	0	0
Toplam iş yükü			40
AKTS			2.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	1	100
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		60
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	İŞ Hukuku uygulamaları Haluk Hadi Sümer Seçkin Yayıncılık
Yardımcı Kaynaklar	İŞ Hukuku Haluk Hadi Sümer Seçkin Yayıncılık

Ders İle İlgili Dosyalar