Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
İNŞAAT SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Birinci Düzey MİM 583 1 7.50 7.50 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri -
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı DR. ÖĞR. ÜYESİ ATACAN AKGÜN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli 3 saat teorik
Dersin Amacı Bu dersin amacı, inşaat sektöründe örgütsel davranışın temel kavramlarını ve uygulamalarını öğrencilere tanıtarak, sektördeki dinamikleri anlamalarını sağlamaktır. Öğrenciler, örgütsel kültür, yapı ve tasarım, liderlik, motivasyon, iletişim ve çatışma yönetimi gibi konuları derinlemesine inceleyerek, bu alanlardaki bilgi ve becerilerini geliştireceklerdir. Ayrıca, ders, inşaat projelerinde etkili takım yönetimi, stres ve iş tatmini, örgütsel değişim ve etik gibi önemli konuları ele alarak, öğrencilerin profesyonel yaşamlarında karşılaşabilecekleri örgütsel zorluklarla başa çıkmalarına yardımcı olmayı hedefler.
Dersin Tanımı Bu ders, inşaat sektöründeki örgütsel davranışın temel kavramlarını, teorilerini ve uygulamalarını incelemeyi amaçlamaktadır. Öğrenciler, örgütsel kültür, yapı ve tasarım, liderlik, motivasyon, iletişim ve çatışma yönetimi gibi konuları ele alarak, bu alanlardaki bilgi ve becerilerini geliştireceklerdir. Ayrıca, inşaat projelerinde etkili takım yönetimi, stres ve iş tatmini, örgütsel değişim ve etik gibi konular da dersin kapsamına dahil edilmiştir. Ders, öğrencilere sektördeki örgütsel dinamikleri anlama ve profesyonel yaşamlarında karşılaşabilecekleri zorluklara çözüm üretme yeteneği kazandırmayı hedeflemektedir.

Dersin İçeriği
1 Derse Giriş ve Temel Kavramlar (Örgütsel davranışın tanımı - Örgüt teorileri ve inşaat sektörüne etkileri - İnsan ilişkilerinin önemi)
2 Örgütsel Kültür (Örgütsel kültürün tanımı ve bileşenleri - İnşaat sektöründe örgütsel kültürün önemi - Kültürün çalışanlar üzerindeki etkileri)
3 Örgütsel Yapı ve Tasarım (Örgütsel yapı türleri - İnşaat projelerinde örgütsel yapının rolü - Yapı ve tasarımın çalışan davranışlarına etkisi)
4 Liderlik Teorileri ve Uygulamaları (Liderlik kavramı ve teorileri - İnşaat sektöründe liderlik tarzları - Etkili liderlik ve çalışan motivasyonu)
5 Takım Çalışması ve Grup Dinamikleri (Takım çalışmasının önemi - Grup davranışları ve dinamikleri - İnşaat projelerinde etkili takım yönetimi)
6 Motivasyon Teorileri ve Uygulamaları (Motivasyon teorileri (Maslow, Herzberg, vb.) - İnşaat sektöründe çalışan motivasyonu - Motivasyonun performansa etkisi)
7 İletişim ve Çatışma Yönetimi (Örgütsel iletişim ve önemi - İnşaat sektöründe iletişim kanalları - Çatışma yönetimi stratejileri)
8 Karar Verme Süreçleri (Karar verme sürecinin aşamaları - İnşaat sektöründe karar verme modelleri - Karar verme sürecinde etik ve sorumluluk)
9 Ara sınav
10 Stres Yönetimi ve İş Tatmini (Stresin tanımı ve kaynakları - İnşaat sektöründe stres yönetimi - İş tatmini ve çalışan bağlılığı)
11 Örgütsel Değişim ve Gelişim (Örgütsel değişim teorileri - Değişim yönetimi stratejileri - İnşaat projelerinde değişim yönetimi)
12 Güç ve Politika (Örgütsel güç kaynakları - İnşaat sektöründe politika ve etkileri - Güç ilişkilerinin yönetimi)
13 Örgütsel Adalet ve Etik (Örgütsel adalet türleri - İnşaat sektöründe etik ilkeler - Etik dışı davranışların önlenmesi)
14 Örgütsel Öğrenme ve Bilgi Yönetimi (Örgütsel öğrenme teorileri - İnşaat projelerinde bilgi yönetimi - Öğrenen örgüt yapısı)
15 Dersin Genel Değerlendirmesi ve Proje Sunumları (Dersin genel tekrar ve değerlendirmesi - Öğrenci proje sunumları)
16 Final Değerlendirmesi ve Kapanış (Final değerlendirme ve ödevlerin teslimi)
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Örgütsel Davranış Analizi Yapabilme: Öğrenciler, inşaat sektöründeki bireylerin ve ekiplerin davranışlarını analiz edebilir ve bu davranışların proje başarısını nasıl etkilediğini değerlendirebilir.
2 Motivasyon Teorilerinin Uygulanması: Öğrenciler, motivasyon teorilerini (örneğin, Maslow''un İhtiyaçlar Hiyerarşisi veya Herzberg''in İki Faktör Teorisi) inşaat projelerine uygulayarak, iş gücü motivasyonunu artırma stratejileri geliştirebilir.
3 Liderlik Tarzlarının Değerlendirilmesi: Öğrenciler, farklı liderlik tarzlarının (örneğin, dönüşümcü, otoriter, demokratik) inşaat projelerindeki etkilerini tartışabilir ve her bir tarzın avantajlarını ve dezavantajlarını değerlendirebilir.
4 Etkili Takım Yönetimi: ğrenciler, takım dinamiklerini ve çatışmaları yönetme stratejilerini uygulayarak, bir inşaat projesindeki takım başarısını artırma yollarını belirleyebilir.
5 Örgütsel Kültürün Etkisini Kavrayabilme: Öğrenciler, örgütsel kültürün inşaat sektöründeki proje performansını nasıl etkilediğini açıklayabilir ve kültürel uyumsuzlukları önleme stratejileri geliştirebilir.
6 Etik Karar Verme: Öğrenciler, inşaat projelerinde karşılaşılabilecek etik dilemmleri tanımlayabilir ve bu dilemmleri çözmek için uygun etik yaklaşımlar geliştirebilir.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 İngilizce okuma-yazma, dinleme-konuşma becerilerini ileri düzeyde geliştirebilmek.
2 Ulusal ve uluslararası platformlarda, kendisini etkili bir şekilde yazılı ve sözlü olarak ifade edebilecek İngilizce dil yeterliğini kazanmak.
3 İngiliz edebiyatına ait farklı türden eserleri; bu eserlerin tarihi, kültürel ve sosyal bağlamını kavramak
4 İngiliz dilinin yapısını, özelliklerini ve gelişimine ait bilgiye sahip olmak.
5 Dilbilgisi, ses bilgisi, söz-dizim, anlambilim, biçembilim, söylembilim ve derlembilim konularında yetkinlik kazanmak.
6 İngilizceden Türkçeye, Türkçeden İngilizceye farklı alanlardan her seviyede metinleri tercüme edebilecek bilgi ve yetkinliğe sahip olmak.
7 Alanıyla ilgili en son bilgi ve teknolojileri bilerek kullanmak.
8 Türkiye ve dünyanın farklı ülkelerinde İngilizce alanında mesleğini icra edecek bilgi, beceri ve yetkinliğe sahip olmak.
9 Dilbilim, yabancı dil öğretimi, edebiyat eleştirisi ve metin çevirisi gibi alanlarda yeterli bilgi ve birikime sahip olmak.
10 Edindiği kuramsal ve uygulamalı bilgileri ilgili alanlarda da kullanabilecek yetkinliğe sahip olmak.
11 Mesleği ile ilgili alanlarda karşılaşılan problemleri tanımlayıp bu konuda beklentileri karşılayacak çözümler geliştirebilmek.
12 Karşılaşılan problemlerin çözümü için ilgili kurumlar ile iş birliği yapma ve çözüm geliştirme becerisine sahip olmak.
13 Mesleki etik ve sorumluluk bilinci geliştirmek.
14 Disiplinlerarası bilgi birikimi ve bakış açısı kazanıp programda yer alan disiplinlerarası dersler sayesinde dil ve edebiyat çalışmalarının farklı diğer disiplinler ile ilişkisini çözümleyebilmek.
15 Edebiyat ve Dil Kuramlarına hâkim olmak.
16 Eleştirel ve analitik düşünme becerisi geliştirmiş olmak.
17 Mesleği ile ilgili proje, inovasyon ve ARGE çalışmaları geliştirme ve uygulama becerisine sahip olmak.
18 Mesleğine özgün birikimi kullanarak kültürel farklılıkları dikkate alan, evrensel standartlara uygun karşılaştırmalı bir araştırma, eğitim ve öğretim anlayışında olmak.
19 Mesleki ve bireysel alanlarda yaşam boyu öğrenme becerisine ve yetkinliğine sahip olmak.
20 Edebiyat kültürü içinde çevre, ırk, cinsiyet, din ve ekonomik konularda bilgi ve anlayış sahibi bir birey olarak topluma katkı sağlayabilecek farkındalık geliştirmek.
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 16 3 48
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ödevler 1 15 15
Sunum / Seminer hazırlama 1 15 15
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 10 10
Ara sınavlar 1 3 3
Proje (Yarıyıl ödevi) 1 45 45
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     184
AKTS     7.50

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 50
Kısa sınav 0 0
Ödev 1 50
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı -
Yardımcı Kaynaklar Kitaplar: 1. "Organizational Behavior: Managing People and Organizations" - Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead 2. "Organizational Behavior in Construction" - Steven McCabe 3. "The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization" - Peter M. Senge 4. "Motivation and Performance: A Guide to Understanding and Improving Employee Motivation" - William H. Macey 5. "Leadership in Organizations" - Gary A. Yukl Makaleler ve Araştırma Yazıları: 1. "The Impact of Organizational Culture on Construction Project Performance" - Journal of Construction Engineering and Management 2. "Conflict Management in Construction Projects: An Overview" - Construction Management and Economics 3. "Motivating Construction Workers: Strategies and Techniques" - Journal of Construction Management and Economics Online Kaynaklar: 1. Harvard Business Review (HBR) Articles on Leadership and Organizational Behavior 2. Coursera / edX Courses on Organizational Behavior 3. TED Talks on Leadership and Organizational Culture Raporlar ve Kılavuzlar: 1. "Construction Industry Institute (CII) Research Reports" 2. "Managing Organizational Change in the Construction Industry: A Practical Guide" - CII

Ders İle İlgili Dosyalar