Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
İŞ GÜVENCESİ HUKUKU Üçüncü Düzey HKÖ 706 Seçmeli 1 7.00 7.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri yok
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör PROF. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı PROF. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı
Dersin Veriliş Şekli yüz yüze
Dersin Amacı Bu dersin amacı, hizmet akdinin feshine karşı koruma sağlayan iş güvencesi mekanizmalarını, ilgili yasal mevzuat ve yargı kararları ışığında hak ve yükümlülükler çerçevesinde ileri düzeyde incelemektir.
Dersin Tanımı İş Güvencesi Hukuku; iş sözleşmesinin feshini keyfi olmaktan çıkarıp geçerli bir nedene dayandıran, feshin usul ve sonuçlarını denetleyerek işçinin çalışma hakkını yasal koruma altına alan ve işe iade mekanizmalarını yargı kararları ışığında inceleyen bir uzmanlık disiplinidir.

Dersin İçeriği
1 İş Güvencesinin Teorik Temelleri
2 Uluslararası Standartlar
3 İş Güvencesinin Kapsamı
4 İş Sözleşmesinin İşveren Tarafından Geçerli Neden Feshedilmesi
5 İşçinin Yeterliliğinden Kaynaklanan Nedenler
6 İşçinin Davranışlarından Kaynaklanan Nedenler
7 İşletme Gereklerinden Kaynaklanan Nedenler
8 Feshin Son Çare Olması İlkesi
9 Fesih Bildiriminin Usulü
10 Feshe İtirazda Arabuluculuk Süreci
11 İşe İade Davası Açılması
12 Boşta Geçen Süre Ücreti
13 İşçinin İşe İadesi ya da İşe Başlatmama Tazminatı
14 Sendikal Nedenle Fesih
15 İşe İade Davasında Yargılama Sürecini Etkileyen Durumlar
16 İşe İade Davasının Feshe Bağlı Diğer Alacaklara Etkisi
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 İş güvencesinin temel kavramlarını ve tarihsel gelişimini uzmanlık düzeyinde analiz eder.
2 ILO standartları ve AB müktesebatındaki iş güvencesi kurallarını Türk hukuku ile karşılaştırır.
3 İş güvencesinden yararlanma şartlarını ve kapsam dışı bırakılan hâlleri eleştirel bir dille yorumlar.
4 Fesih nedenlerini yargı kararları ışığında tasnif eder.
5 "Feshin son çare olması" ilkesinin uygulama sınırlarını belirler.
6 Fesih bildiriminin şekil şartlarını ve hukuki sonuçlarını derinlemesine kavrar.
7 İşe iade davalarındaki arabuluculuk ve dava sürecini akademik düzeyde tartışır.
8 Boşta geçen süre ücreti ve işe başlatmama tazminatının hukuki niteliğini inceler.
9 Sendikal nedenle feshe karşı sağlanan özel koruma mekanizmalarını genel rejimle sentezler.
10 İş güvencesi hukukundaki karmaşık uyuşmazlıklara ilişkin bilimsel çözüm önerileri geliştirir.

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Özel hukuk alanında ileri düzeyde, özgün düşünce geliştirmeye imkân sağlayan derinlemesine kuramsal bilgiye sahiptir.
2 Özel hukuk alanındaki güncel gelişmeleri, doktrindeki tartışmaları ve yargı içtihatlarını eleştirel ve sistematik biçimde analiz eder.
3 Ulusal ve uluslararası hukuk sistemlerini karşılaştırmalı olarak değerlendirir ve yeni yaklaşımlar geliştirebilir.
4 Alanındaki mevcut bilgi birikimini aşarak yeni bilgi üretmeye yönelik kavramsal çerçeveler oluşturur.
5 Özel hukuk alanında özgün bir araştırma tasarlar, yürütür ve sonuçlandırır.
6 Karmaşık, çok boyutlu ve öngörülemeyen hukuki sorunlara yenilikçi çözümler geliştirir.
7 Hukuki normları, içtihatları ve doktrini eleştirel bir yaklaşımla yeniden yorumlar.
8 Bilimsel araştırma yöntemlerini ileri düzeyde kullanarak akademik yayın üretir.
9 Alanına ilişkin bilgi ve verileri sentezleyerek yeni teorik ve uygulamaya yönelik sonuçlara ulaşır.
10 Alanıyla ilgili özgün bir çalışmayı bağımsız olarak planlar, yürütür ve yönetir.
11 Yeni ve karmaşık hukuki problemlerin çözümünde liderlik üstlenir ve bilimsel sorumluluk alır.
12 Alanındaki bilgi ve becerileri eleştirel bir yaklaşımla sürekli geliştirir ve yaşam boyu öğrenmeyi sürdürür.
13 Ulusal ve uluslararası akademik ortamlarda bilimsel bulgularını etkili şekilde sunar ve tartışır.
14 Alanındaki gelişmeleri izleyebilecek ve bilimsel iletişim kurabilecek düzeyde ileri düzey yabancı dil kullanır.
15 Bilimsel araştırma ve mesleki faaliyetlerini etik ilkelere uygun biçimde yürütür; akademik dürüstlük ve toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eder.
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 16 3 48
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 16 3 48
Ödevler 1 20 20
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 15 15
Ara sınavlar 1 2 2
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 22 22
Yarıyıl sonu sınavı 1 20 20
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     175
AKTS     7.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 20
Kısa sınav 0 0
Ödev 1 20
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı
Yardımcı Kaynaklar

Ders İle İlgili Dosyalar