Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
ACADEMIC ENGLISH II Birinci Düzey C-MLY326 6 5.00 5.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri Yok
Eğitimin Dili İngilizce
Koordinatör ÖĞRETİM GÖREVLİSİ İBRAHİM AKYÜZ
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı ÖĞRETİM GÖREVLİSİ İbrahim Akyüz
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı Yok
Dersin Veriliş Şekli yüz yüze
Dersin Amacı Uluslararası boyutta işletme yönetiminin ele alınması ve uluslararası işletmecilikte kültürün etkilerinin tartışılması.
Dersin Tanımı Küreselleşen yerel, ulusal, uluslararası, çok uluslu ve küresel işletmelerin tanımını yaparak, küresel boyuttaki işletmecilik faaliyetlerinde kültürün ayırt edici ve artan öneminin vurgulaması.

Dersin İçeriği
1 Küreselleşme
2 uluslararası Bağlantılar
3 Politik ve Ekonomik çevre
4 Yasal ve teknolojik çevre
5 Kültür
6 Kültürel boyutlar
7 Kültürel farklılıklar
8 vize
9 Kültürler ve Yönetim
10 Kültürler ve Yönetim
11 Kurum kültürü ve kültürel farklılıklar
12 Kurum kültürü ve kültürel farklılıklar
13 Kültürler arası iletişim
14 Kültürler arası iletişim
15 Kültürler arası işbirliği
16 Final sınavı
17 final Sınavı
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Kültürel farklılıklara dikkat çeker
2 Kültürel farklılıkların iş hayatındaki etkilerine dikkat çeker.
3 Çok uluslu iş hayatında karşılaşılan sorunlarla ilgili bilgi verir.
4 Çok uluslu işletmelerde kültür temelli çıkan sorunlara çözüm yolları arar.
5 İngilizce okuma ve dinleme yeteneğini geliştirir.
6 İngilizce konuşma yeteneğini geliştirir.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Mesleki rol ve işlevlerini yerine getirecek temel ve güncel bilgi, beceri ve tutuma sahiptir.
2 Yaşam boyu öğrenmeyi benimseyerek, antrenörlükle ilgili bilimsel ve güncel bilgiye ulaşabilme ve kullanabilme becerisine sahiptir.
3 Eğitim almış olduğu uzmanlık alanında yeterli bilgi donanımına sahiptir.
4 Antrenörlük uygulamalarını etik ilkeler ve yasal düzenlemeler doğrultusunda gerçekleştirir.
5 Toplumsal ve bilimsel değerlere uygun hareket eder.
6 Diğer disiplinlerle işbirliği içerisinde çalışır.
7 Bilişim teknolojilerini kullanabilme becerisine sahiptir, etkin sunum yapabilen ve etkili iletişim kurabilen bireyler yetiştirir.
8 Antrenörlük alanına ilişkin araştırmalarda sorumluluk alır.
9 Antrenörlük uygulamalarında sorun çözme ve eleştirel düşünme becerilerini kullanır.
10 Ulusal ve uluslararası düzeyde antrenör yetiştirir.
11 Türkçeyi sözlü ve yazılı olarak doğru ve etkili kullanır, alanı ile ilgili dünyadaki gelişmeleri takip edebilecek düzeyde yabancı dil bilgisine sahiptir.
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 42 1 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 42 2 84
Ödevler 4 1 4
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 0 0 0
Ara sınavlar 0 0 0
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     130
AKTS     5.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı International Management: Culture, strategy and Behavior(F. Luthans&.J. Doch) Exploring Culture (G.J. Hofstede, P.B. PEdersen & G. Hofstede)
Yardımcı Kaynaklar Dictionary, slaytlar

Ders İle İlgili Dosyalar