Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
EĞİTİMDE STRES KAYNAKLARI VE BAŞETME YOLLARI	İkinci Düzey	EGB 546		1	7.00	7.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	yok
Eğitimin Dili	Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	PROF. DR. MUSTAFA ÇELİKTEN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı	yok
Dersin Veriliş Şekli	yüz yüze
Dersin Amacı	Bu derste örgüt psikolojisi ve insan ilişkilerinin kuramsal temellerinin, insan ilişkileri yaklaşımı ve gelişiminin, örgütsel iletişim, uyum, güven, liderlik, çatışma, stres, güdülenme, etkililik kavram ve kuramlarının verilmesi amaçlanmaktadır.
Dersin Tanımı	Bu derste örgüt psikolojisi ve insan ilişkilerinin kuramsal temellerinin, insan ilişkileri yaklaşımı ve gelişiminin, örgütsel iletişim, uyum, güven, liderlik, çatışma, stres, güdülenme, etkililik kavram ve kuramlarının verilmesi amaçlanmaktadır.

Dersin İçeriği

1	Stresin Tanımı
2	Stres Her Zaman için Kötü müdür?
3	İnsanların Kişilik Özelliklerine Göre Stresin Etkileri ve Bağı
4	Stres ve Başarı Kavramları
5	Stres Kaynakları ve Strese Neden Olan Olaylar
6	İş Stresi ve Stres Kaynakları
7	Fiziksel ve Duygusal Stres Kaynakları
8	Kurumsal Ortamla İlgili Stres Kaynakları Stresin Yapısı ve Belirtileri
9	Stresle Başa Çıkabilme
10	Stresle Başa Çıkmada Etkili Yollar (Örgütsel - Bireysel Stratejiler)
11	Stresle Başa Çıkmada Bireysel ve Kurumsal Stratejiler
12	Stresle Başa Çıkmada Başarısız Yollar
13	Stresle Zihinsel ve Bedensel Başa Çıkma Yöntemleri
14	Stresin Bireye ve Kuruma Olan Etkileri
15	Stres ve Kişilik
16	Stresin Aşamaları, Bireye ve Kuruma Olan Etkileri İle Kontrol Altında Tutulması ve Yararları
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	Örgüt psikolojisi, örgüt, birey, insan ilişkileri kavramlarını tanımlayabilme,
2	İnsan ilişkileri yaklaşımı ve gelişimini anlayabilme,
3	Örgütsel iletişim, uyum ve güveni yorumlayıp ilişkilendirebilme
4	Karar verme ve duygusal zeka kavramlarını yorumlayıp ilişkilendirebilme,
5	Örgütsel liderlik, çatışma, stres, güdülenme, etkililik kavramlarını yorumlayıp ilişkilendirebilme,
6	Örgütsel davranış ve örgüt psikolojisini bütünlük içinde sentezleme
7	Örgütsel davranış ve örgüt psikolojisini değerlendirebilme.
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	14	3	42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	1	3	3
Ödevler	4	20	80
Sunum / Seminer hazırlama	1	15	15
Kısa sınavlar	1	15	15
Ara sınavlara hazırlık	0	0	0
Ara sınavlar	0	0	0
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavı	0	0	0
Araştırma	0	0	0
Toplam iş yükü			155
AKTS			6.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	0	40
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		60
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	MINER, John B. (1992). Industrial-Organizational Psychology, McGraw-Hill, USA. ROBBİNS, Stepfhen P. (1998). Organizational Behavior: Concept, Controversies, Applications, Prentice-Hall, Inc, USA.
Yardımcı Kaynaklar	AAMODT, Michael G. T. (2010). Industrial/Organizational Psychology: An Applied Approach (6th Ed.). Cengage Learning, USA. BAŞARAN, İ. E. (2004). Yönetimde İnsan İlişkileri: Yönetsel davranış, Ankara: Nobel yayın dağıtım. COOPER, C. L. and LOCKE, E. A. (2000). Industrial and organizational psychology: Linking theory with practice (Ed.): UK: Balackwell Publishers. EREN, Erol (2001). Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Yayınları, İstanbul. GİBSON, James L. and IVANCEVİCH John M. and JAMES H. Donnelly, Jr. (1997). Organizations: Behavior, Structure, Processes, 9. ed., McGraw-Hill, USA. KAYNAK, Tuğray (1995). Organizasyonel Davranış ve Yönlendirilmesi, 2. Bası, İstanbul: Alfa Basım Yayın Dağıtım.

Ders İle İlgili Dosyalar