Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ	Üçüncü Düzey	HİT 363		5	4.00	4.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	Yok
Eğitimin Dili	Türkçe
Koordinatör
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	DOÇ. DR. YAŞAR ZORLU
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı	Arş. Gör. Nedim KARADUMAN
Dersin Veriliş Şekli	Yüz yüze eğitim.
Dersin Amacı	Örgütsel davranışın amacı, özellikle örgütsel davranışı sadece iş dünyasında değil sendikalardan siyasal partilere kadar çok geniş bir alanda çalışan insanların tutum, davranış, iletişim biçimleri, iş tatminlerini, örgüt kültürü, çalışma motivasyonu, takım halinde çalışma, zaman ve stres yönetimi gibi konuları incelemek ve bu konular hakkında öğrencilere bir bakış açısı kazandırmaktır.
Dersin Tanımı	Çeşitli örgütlerde çalışanların tutum, davranış, stres, motivasyon ve iletişim gibi sorunlarını ele alan bir lisans dersidir.

Dersin İçeriği

1	Örgütsel davranış kavramının tanımı ve örgütsel davranışın diğer bilim dallarıyla ilişkisi
2	Örgütsel davranışın tarihi gelişimi Örgüt kuramları bağlamında örgütsel davranış: -Taylor ve Bilimsel Yönetim Kuramı -Henry Fayol ve Yönetim İlkeleri Kuramı
3	Elton Mayo ve Hawthorne Araştırmaları Ve İnsani İlişkiler Yaklaşımı,Rennis Likert ve Yönetsel Sistemler Yaklaşımı,Douglas McGregor ve X-Y Kuramı
4	Örgütsel davranış disiplininin temel kavramları:Kişilik ve kişilik türleri,Tutum ve davranış kavramları,İş tatmini
5	Duygusal zeka
6	6- NLP kavramı: NLP''nin kullanım alanları
7	İletişim kavramı, iletişimin yaşamsal önemi.-Teknik açıdan iletişim sisteminin işleyişi.Örgütsel araç olarak iletişim:-Biçimsel iletişim kanalları....
8	Örgütsel iletişim araçları.Yönetsel araç olarak iletişim sistemi,Örgütsel davranış aracı olarak iletişim sistemi.Bireylerin temsil sistemleri ve iletişim
9	Örgütlerde takım çalışması
10	Örgütlerde değişim ve çatışma yönetimi
11	Stres yönetimi: Stresin tanım:-Stres oluşturan etkenler,-Stresin bireysel ve örgütsel sonuçları
12	Stresle başa çıkma teknikleri,-Stressiz bir yaşam için öneriler,-Stressiz bir çalışma ortamı için öneriler
13	Zaman yönetimi: zaman kavramı,- Zaman tuzakları,-Kişiden ve işten kaynaklanan zaman tuzakları
14	Zaman yönetiminde uygulanan planlama teknikleri
15
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	Örgüt ve örgüt yapılarıyla ilgili temel bilgilerin edinilmesi
2	Kurum içi iletişim sorunlarında ve kurum içi çatışmalarda çözüm üretebilmek
3	Kurumsal bağlılık ve iletişim dair teorik bilgiler kazanmak
4	Örgütlerde yönetim sürecini analiz edebilme
5	Örgütsel iletişimin çeşitleri, araçları, iletişimin etkinliğini artıran ve azaltan faktörler hakkında bilgi sahibi olmak
6	Örgütsel değişim, hakkında bilgi sahibi olma
7	Örgütlerde stresle başa çıkma tekniklerini öğrenmek
8	Örgütlerde zamanı verimli kullanma disiplini ve becerisi kazanmak
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1	Öğrencinin seçtiği derslerde ayrıntılı ve derinlemesine bilgi sahibi olmaktadır
2	Mezunlar Kamu Hukuku Doktoru Ünvanı almaktadır
3	Eğitim süresince elde edilen bilgiler öğrencilere mesleklerine katkı sağlamaktadır
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	1	12	12
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	2	10	20
Ödevler	3	5	15
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	1	11	11
Ara sınavlar	1	1	1
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	1	15	15
Yarıyıl sonu sınavı	1	1	1
Araştırma	0	0	0
Toplam iş yükü			75
AKTS			3.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	1	40
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		60
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	Zeyyat Sabuncuoğlu & Melek Vergiliel Tüz, Örgütsel Davranış. Bursa: Akltüel Yayınları, 2013.
Yardımcı Kaynaklar	Önerilen Kaynaklar: Örgüt Sosyolojisi, (Ed.Mehmet Zencirkıran), Bursa: Dora Yayınları,2012. Sedat Murat, Örgütsel Davranış, İstanbul Üniversitesi Açık Ve Uzaktan Eğitim Fakültesi Yayınları.

Ders İle İlgili Dosyalar