Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Birinci Düzey A-İŞL205 3 5.00 5.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri -
Eğitimin Dili Türkçe
Koordinatör DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı DR. ÖĞR. ÜYESİ AHMET COŞKUN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı yok
Dersin Veriliş Şekli Ders sözlü anlatım yoluyla işlenmektedir. Ders esnasında öğrencinin de katılımını sağlamak amacıyla karşılıklı soru- cevap yöntemi de kullanılmaktadır.
Dersin Amacı Örgütsel yaşamda karşılaşılan problemleri anlayabilmek ve çözümleyebilmek Örgütsel performansın nasıl iyileştirilebileceği sorusuna yanıt aramak
Dersin Tanımı Bu ders kapsamında; sosyal bir sistem olan örgütleri daha derinlemesine anlayabilmek için temel kavramlar üzerine odaklanılmaktadır. Çalıştıkları örgütlerde başarılı olmayı hedefleyen bireyler grup ve örgütsel dinamikler hakkında fikir sahibi olmalıdır. Bu bağlamda; gruplar arası dinamikler, örgütsel değişim, stres, karar verme , çatışma performans gibi konular irdelenerek bireyler ve bireylerin oluşturduğu örgütler üzerine öğrencilerin düşünmeleri teşvik edilecektir.

Dersin İçeriği
1 Örgütsel Davranışın Temelleri
2 Örgütsel Kültür
3 Grup Dinamikleri ve Gruplar Arası Davranış Yönetimi
4 Örgütsel İşlevsizlik
5 Örgütsel Stres Yönetimi
6 Takım Yönetimi
7 Örgüt-Birey Uyumu
8 Ara sınav
9 Örgütsel Değişim
10 Örgütsel Karar alma
11 Örgütsel Çatışma
12 Motivasyon Yönetimi
13 Örgütsel Performans
14 Örgütte Saldırgan Davranışlar
15 Örgütte Prososyal Davranışlar
16 Final sınavı
17 Final sınavı
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 Örgütleri etkileyen davranışsal sorunların nedenlerini açıklar.
2 Örgütleri etkileyen örgüt ve grup dinamiklerini tanımlar.
3 Örgütsel performansı etkileyebilecek davranışsal faktörleri belirler.
4 Örgütsel performansı etkileyebilecek davranışsal faktörleri analiz eder.
5 Örgütsel içinde bireyin davranışlarının gerisinde yatan faktörleri açıklar.
6 Örgüt içindeki üretkenlik karşıtı davranış türlerini tartışır.
7
8
9
10

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Students use theoretical, conceptual and applied knowledge about international relations and its sub-fields such as international politics, political history and international law.
2 Students discuss issues of social studies such as economics, management, public finance, law and public administration.
3 Students analyze world history from an analytical perspective.
4 Students evaluate foreign policies of Turkey and other international actors from a theoretical and methodological perspective.
5 Students analyze the relationship between foreign and domestic policy domains.
6 Students evaluate the functioning of international legal system.
7 Students apply their theoretical and conceptual knowledge of international relations into actual international affairs.
8 Students use their good command of English to follow scientific and contemporary resources.
9 Students analyze theories, concepts and facts of international relations methodologically.
10 Students have communications and computer skills required in the field of international relations.
11 Students contribute to national and international development by becoming aware of ethics, social justice, basic rights and environmental protection.
12 Students use their good command of second foreign language.
13 Students conduct a scientific study in the field of international relations both individually and as a part of a group.
14 Students use their presentation skills on the basis of their theoretical knowledge of international issues.
15 Students use their theoretical applied knowledge of administrative sciences, protocol, public ethics and legislation.
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 1 14
Ödevler 2 10 20
Sunum / Seminer hazırlama 1 15 15
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 10 10
Ara sınavlar 1 1 1
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 10 10
Yarıyıl sonu sınavı 1 1 1
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     113
AKTS     5.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 100
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı Erol EREN, Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi
Yardımcı Kaynaklar Tamer KOÇEL, İşletme Yöneticiliği, Beta Yayınları. İlhan ERDOĞAN, İşletmelerde Davranış, İ.Ü.İşletme Fakültesi Yayını, İstanbul

Ders İle İlgili Dosyalar