Erciyes University - Info Package

Dersin Adı	Dersin Seviyesi	Dersin Kodu	Dersin Tipi	Dersin Dönemi	Yerel Kredi	AKTS Kredisi	Ders Bilgileri
SPORDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ	İkinci Düzey	BSY 508	Seçmeli	1	6.00	6.00	Yazdır

Dersin Tanımı

Ön Koşul Dersleri	-
Eğitimin Dili	TÜRKÇE
Koordinatör	PROF. DR. HAKKI ULUCAN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı	PROF. DR. HAKKI ULUCAN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı	-
Dersin Veriliş Şekli	YÜZ YÜZE
Dersin Amacı	İnsan kaynakları fonksiyonlarını öğrenmek ve spor örgütlerinde spor hizmetinin özelliklerine göre insan kaynakları politikalarını tartışmaktır.
Dersin Tanımı	Sporda insan kaynaklarına yönelik tüm faktörleri ele alan ve geliştirmeyi amaçlayan bir derstir.

Dersin İçeriği

1	İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
2	İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
3	İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
4	Örgütlerde insan kaynakları yönetimi
5	Örgütlerde insan kaynakları yönetimi
6	İş gören seçimi
7	İnsan kaynakları geliştirme çalışmaları
8	Performans değerlendirme
9	Performans değerlendirme
10	Motivasyon
11	İletişim ve yeni insan kaynakları yaklaşımları
12	İletişim ve yeni insan kaynakları yaklaşımları
13	Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamaları
14	Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamaları
15	Spor organizasyonlarında insan kaynakları yönetimi
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları

1	İnsan kaynakları yönetimini tanımlayabilmek
2	İnsan kaynaklarının tarihsel sürecine hakim olmak
3	Örgütlerde insan kaynağını nasıl yönetmen gerektiğini kavramak
4	İŞ gören neye göre seçilir öğrenmek ve açıklayabilmek
5	Performans değerlendirme kriterlerine hakim olmak
6	İnsan kaynağının motivasyon kaynağını bilmek ve bu süreci yönetmek
7	İletişim becerisini etkili kullanabilmek
8	Yeni insan kaynakları yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak
9	Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamalarını yönetmek
10	Spor organizasyonlarında insan kaynaklarını nasıl etkili yönetebileceğini bilmek

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü

	Sayısı	Süresi (saat)	Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim	15	2	30
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)	0	0	0
Ödevler	0	0	0
Sunum / Seminer hazırlama	0	0	0
Kısa sınavlar	0	0	0
Ara sınavlara hazırlık	0	0	0
Ara sınavlar	1	1	1
Proje (Yarıyıl ödevi)	0	0	0
Laboratuvar	0	0	0
Arazi çalışması	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık	0	0	0
Yarıyıl sonu sınavı	1	1	1
Araştırma	0	0	0
Toplam iş yükü			32
AKTS			1.50

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler

Yarıyıl içi değerlendirme	Sayısı	Katkı Yüzdesi
Ara sınav	1	40
Kısa sınav	0	0
Ödev	0	0
Yarıyıl içi toplam		40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı		40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı		60
Genel toplam		100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri

Ders kitabı	İnsan kaynakları yönetimi-Stratejik bir yaklaşım
Yardımcı Kaynaklar	Makaleler

Ders İle İlgili Dosyalar