Dersin Adı Dersin Seviyesi Dersin Kodu Dersin Tipi Dersin Dönemi Yerel Kredi AKTS Kredisi Ders Bilgileri
SPORDA İNSAN KAYNAKLARI YÖNETİMİ Üçüncü Düzey BSY 508 1 6.00 6.00 Yazdır
   
Dersin Tanımı
Ön Koşul Dersleri -
Eğitimin Dili TÜRKÇE
Koordinatör PROF. DR. HAKKI ULUCAN
Dersi Veren Öğretim Eleman(lar)ı PROF. DR. HAKKI ULUCAN
Yardımcı Öğretim Eleman(lar)ı -
Dersin Veriliş Şekli YÜZ YÜZE
Dersin Amacı İnsan kaynakları fonksiyonlarını öğrenmek ve spor örgütlerinde spor hizmetinin özelliklerine göre insan kaynakları politikalarını tartışmaktır.
Dersin Tanımı Sporda insan kaynaklarına yönelik tüm faktörleri ele alan ve geliştirmeyi amaçlayan bir derstir.

Dersin İçeriği
1 İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
2 İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
3 İnsan kaynaklarının tarihsel süreci
4 Örgütlerde insan kaynakları yönetimi
5 Örgütlerde insan kaynakları yönetimi
6 İş gören seçimi
7 İnsan kaynakları geliştirme çalışmaları
8 Performans değerlendirme
9 Performans değerlendirme
10 Motivasyon
11 İletişim ve yeni insan kaynakları yaklaşımları
12 İletişim ve yeni insan kaynakları yaklaşımları
13 Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamaları
14 Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamaları
15 Spor organizasyonlarında insan kaynakları yönetimi
16
17
18
19
20

Dersin Öğrenme Çıktıları
1 İnsan kaynakları yönetimini tanımlayabilmek
2 İnsan kaynaklarının tarihsel sürecine hakim olmak
3 Örgütlerde insan kaynağını nasıl yönetmen gerektiğini kavramak
4 İŞ gören neye göre seçilir öğrenmek ve açıklayabilmek
5 Performans değerlendirme kriterlerine hakim olmak
6 İnsan kaynağının motivasyon kaynağını bilmek ve bu süreci yönetmek
7 İletişim becerisini etkili kullanabilmek
8 Yeni insan kaynakları yaklaşımları hakkında bilgi sahibi olmak
9 Spor örgütlerinde insan kaynakları uygulamalarını yönetmek
10 Spor organizasyonlarında insan kaynaklarını nasıl etkili yönetebileceğini bilmek

*Dersin Program Yeterliliklerine Katkı Seviyesi
1 Toprak Bilimi ve Bitki Besleme konularında evrensel boyutta bilgi sahibi olmak.
2 Toprak Bilimi ve Bitki Besleme konularında bağımsız araştırmalar yapabilme becerisini kazanmak.
3 Toprak Bilimi ve Bitki Besleme temelinde toprak, bitki, gübre, su ve çevresel atıkların analiz tekniklerini ileri düzeyde öğrenebilmek ve bu teknikleri toprak verimliliği ile ilgili sorunların çözümüne yönelik olarak kullanabilme becerisini kazanmak.
4 Doğal kaynakların izlenmesi ve planlanmasında Uzaktan Algılama ve Coğrafi Bilgi Sistemleri tekniklerini anlama ve kullanma becerisi kazanmak.
5 Arazi yönetimi ve kullanım planlaması konusunda temel kavramları ve kuramları anlama ve kullanma becerisi kazanmak.
6 Ülkemizde ve Dünya’da Toprak Bilimi ve Bitki Besleme alanındaki sorunları görebilme, analiz etme, çözüm üretme ve çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak topluma aktarma becerisini kazanmak
7 Toprak Bilimi ve Bitki Besleme alanındaki ulusal ve uluslararası yenilikleri takip etmek ve kendisini sürekli yenilemek ve geliştirme becerisini kazanmak.
8 Uzmanlık alanı ile ilgili konularda elde ettiği bilgi ve deneyimi topluma aktarabilmek ve yayabilme becerisini kazanmak..
9 Mesleki uygulamalar sırasında elde ettiği bulguları ülke çıkarları ile tarım ve çevre korumayı gözeterek uygulayabilme becerisini kazanmak.
10 Toprak ve Bitki Besleme ile ilgili karşılaştığı sorunlara bilimsel düzeyde yaklaşma, çözüm önerilerini yöntemleriyle birlikte sunabilme ve yöntemleri uygulayarak sonuçlarını değerlendirebilme becerisi kazanma.
11 Toprak, su ve diğer doğal kaynakların tanınması, planlanması, korunması ve sürdürülebilir kullanımı ile iş sağlığı ve güvenliği konularında bilgi sahibi olmak.
12 Ziraat Mühendisliği Mesleğinin etik değerlerine ve gerekli bilimsel formasyona sahip bireyler olarak takım çalışması içerisinde yer alabilmek ve gerektiğinde sorumluluk üstlenebilmek
13 Yazılı ve sözlü iletişimde Türk dilini etkin kullanabilmek; alanıyla ilgili uluslararası literatürü izleyebilme ve iletişim kurabilme açısından yabancı dil ve bilgisayar bilgisine sahip olmak.
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan Öğretim Faaliyetleri, Öğretme Metodları ve AKTS İş Yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 15 2 30
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 0 0 0
Ödevler 0 0 0
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 0 0 0
Ara sınavlar 1 1 1
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 1 1 1
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     32
AKTS     1.50

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   40
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen Veya Zorunlu Okuma Materyalleri
Ders kitabı İnsan kaynakları yönetimi-Stratejik bir yaklaşım
Yardımcı Kaynaklar Makaleler

Ders İle İlgili Dosyalar