|
Ön koşul dersleri
|
-
|
|
Eğitimin dili
|
Türkçe
|
|
Koordinatör
|
DR. ÖĞR. ÜYESİ ATACAN AKGÜN
|
|
Dersi veren öğretim eleman(lar)ı
|
DR. ÖĞR. ÜYESİ ATACAN AKGÜN
|
|
Yardımcı öğretim eleman(lar)ı
|
-
|
|
Dersin veriliş şekli
|
3 sat teorik
|
|
Dersin amacı
|
Bu ders, inşaat projelerinin başarısında insan etkileşimlerinin ve davranışlarının kritik rolünü anlamayı amaçlamaktadır. Bu ders, öğrencilere bireylerin motivasyonel dinamiklerini, grup içi iletişimi ve işbirliğini, kültürel çeşitliliğin etkilerini, iş sağlığı ve güvenliği konularındaki insan faktörünü ve teknolojik yeniliklerin iş gücü üzerindeki yansımalarını derinlemesine inceleme fırsatı sunmaktadır. Öğrenciler, inşaat sektöründeki insan faktörünün karmaşıklığını kavrayarak, bu bilgiyi projelerin yönetiminde ve uygulamasında etkili bir şekilde kullanma yetkinliği geliştireceklerdir. Böylece, gelecekteki profesyonel kariyerlerinde daha etkili liderlik ve yönetim becerileri edinmeleri sağlanacaktır.
|
|
Dersin tanımı
|
Bu ders, inşaat projelerinin yönetiminde insan etkileşimlerinin ve davranışlarının rolünü inceleyen disiplinlerarası bir yaklaşımla tasarlanmıştır. Bu ders, insan faktörlerinin projelerin başarısına olan etkilerini, ekip dinamiklerini, iletişim stratejilerini, kültürel farklılıkları, iş sağlığı ve güvenliği konularını ve teknolojik gelişmelerin iş gücü üzerindeki yansımalarını kapsamlı bir şekilde ele alarak, öğrencilere inşaat sektöründe insan odaklı bir perspektif kazandırmayı hedeflemektedir. Öğrenciler, teorik bilgilerin yanı sıra pratik uygulamalarla da desteklenen bir öğrenme deneyimi yaşayarak, inşaat projelerinde insan faktörünü etkin bir şekilde yönetme becerisi geliştireceklerdir.
|
|
1- |
Derse Giriş ve İnşaat Sektöründe İnsan Faktörünün Önemi (Dersin kapsamı, amaçları ve değerlendirme kriterleri - İnsan faktörü kavramı ve tarihsel gelişimi)
|
|
2- |
İnşaat Sektöründe İnsan Kaynakları Yönetimi (İnsan kaynakları planlaması - İşe alım ve yerleştirme süreçleri)
|
|
3- |
Örgütsel Davranış ve Motivasyon Teorileri (Çalışan motivasyonu ve performans ilişkisi - Motivasyon teorilerinin inşaat sektöründe uygulanması)
|
|
4- |
İnşaat Projelerinde Liderlik ve Yönetim (Liderlik stilleri ve etkileri - Proje yönetiminde liderlik becerileri)
|
|
5- |
İletişim Stratejileri ve Ekip Çalışması (Etkili iletişim teknikleri - Ekip oluşturma ve geliştirme)
|
|
6- |
Çatışma Yönetimi ve Problem Çözme (Çatışma türleri ve nedenleri - Problem çözme teknikleri)
|
|
7- |
Kültürel Çeşitlilik ve Çok Uluslu Projeler (Kültürlerarası iletişim - Uluslararası projelerde insan yönetimi)
|
|
8- |
Stres Yönetimi ve İş-Yaşam Dengesi (İş stresi ve tükenmişlik - Stres yönetimi teknikleri)
|
|
9- |
Ara sınav
|
|
10- |
İş Sağlığı ve Güvenliği Psikolojisi (Güvenlik kültürü - İnsan davranışlarının iş güvenliğine etkisi)
|
|
11- |
Performans Yönetimi ve Değerlendirme (Performans kriterleri - Geri bildirim teknikleri)
|
|
12- |
Teknolojik Değişim ve İnsan Adaptasyonu (Dijitalleşme ve insan faktörü - Teknolojik değişime adaptasyon süreçleri)
|
|
13- |
Sürdürülebilirlik ve Sosyal Sorumluluk (Çevresel farkındalık - Sosyal sorumluluk projeleri)
|
|
14- |
Kriz Yönetimi ve İnsan Faktörü (Kriz durumlarında insan yönetimi - Risk değerlendirme ve yönetimi)
|
|
15- |
Gelecekte İnşaat Sektöründe İnsan Faktörü (Gelecek trendleri - Yeni nesil iş gücü yönetimi)
|
|
16- |
Proje Başarısında İnsan Faktörünün Rolü (Vaka çalışmaları - Başarı ve başarısızlık analizleri)
|
|
17- |
Dönem Sonu Değerlendirmesi ve Final Hazırlığı (Genel tekrar – Vaka sunumları)
|
|
18- |
|
|
19- |
|
|
20- |
|
|
1- |
İnşaat sektöründe insan faktörünün önemini ve temel kavramlarını açıklar.
|
|
2- |
İnşaat projelerinde organizasyonel davranış ve yönetim süreçlerini analiz eder.
|
|
3- |
Proje yönetiminde etkili iletişim stratejilerini ve ekip çalışması dinamiklerini değerlendirir.
|
|
4- |
İnşaat sektöründe kültürel farklılıkları ve bunların proje başarısına etkilerini yorumlar.
|
|
5- |
İnsan kaynakları yönetimi uygulamalarını ve liderlik yaklaşımlarını inşaat projeleri bağlamında uygular.
|
|
6- |
Sektördeki güncel yönetim yaklaşımlarını ve gelişmeleri mesleki uygulamalarla ilişkilendirir.
|
|
7- |
|
|
8- |
|
|
9- |
|
|
10- |
|
|
*Dersin program yeterliliklerine katkı seviyesi
|
|
1- |
Mimari Tasarım
|
|
|
2- |
Konstrüksiyon/Yapı Bilgisi
|
|
|
3- |
Tarihi Çevre Koruma ve Belgeleme
|
|
|
4- |
Mimarlık Tarihi
|
|
|
5- |
Mimarlık Kuramı/ Bina Bilgisi
|
|
|
6- |
Malzeme Bilgisi
|
|
|
7- |
Kentsel Tasarım/Şehircilik
|
|
|
8- |
Sanat Tarihi
|
|
|
9- |
Binalarda Enerji Performansı ve Sürdürülebilirlik
|
|
|
10- |
|
|
|
11- |
|
|
|
12- |
|
|
|
13- |
|
|
|
14- |
|
|
|
15- |
|
|
|
16- |
|
|
|
17- |
|
|
|
18- |
|
|
|
19- |
|
|
|
20- |
|
|
|
21- |
|
|
|
22- |
|
|
|
23- |
|
|
|
24- |
|
|
|
25- |
|
|
|
26- |
|
|
|
27- |
|
|
|
28- |
|
|
|
29- |
|
|
|
30- |
|
|
|
31- |
|
|
|
32- |
|
|
|
33- |
|
|
|
34- |
|
|
|
35- |
|
|
|
36- |
|
|
|
37- |
|
|
|
38- |
|
|
|
39- |
|
|
|
40- |
|
|
|
41- |
|
|
|
42- |
|
|
|
43- |
|
|
|
44- |
|
|
|
45- |
|
|
|
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder |
|
Planlanan öğretim faaliyetleri, öğretme metodları ve AKTS iş yükü
|
|
|
Sayısı
|
Süresi (saat)
|
Sayı*Süre (saat)
|
|
Yüz yüze eğitim
|
16
|
3
|
48
|
|
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme)
|
16
|
1
|
16
|
|
Ödevler
|
1
|
10
|
10
|
|
Sunum / Seminer hazırlama
|
1
|
3
|
3
|
|
Kısa sınavlar
|
0
|
0
|
0
|
|
Ara sınavlara hazırlık
|
1
|
3
|
3
|
|
Ara sınavlar
|
0
|
0
|
0
|
|
Proje (Yarıyıl ödevi)
|
1
|
10
|
10
|
|
Laboratuvar
|
0
|
0
|
0
|
|
Arazi çalışması
|
0
|
0
|
0
|
|
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık
|
0
|
0
|
0
|
|
Yarıyıl sonu sınavı
|
0
|
0
|
0
|
|
Araştırma
|
1
|
5
|
5
|
|
Toplam iş yükü
|
|
|
95
|
|
AKTS
|
|
|
4.00
|
|
Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
|
|
Yarıyıl içi değerlendirme
|
Sayısı
|
Katkı Yüzdesi
|
|
Ara sınav
|
0
|
0
|
|
Kısa sınav
|
0
|
0
|
|
Ödev
|
1
|
100
|
|
Yarıyıl içi toplam
|
|
100
|
|
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı
|
|
40
|
|
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı
|
|
60
|
|
Genel toplam
|
|
100
|
|
Önerilen veya zorunlu okuma materyalleri
|
|
Ders kitabı
|
-
|
|
Yardımcı Kaynaklar
|
Kitaplar:
1. "Organizational Behavior: Managing People and Organizations" - Ricky W. Griffin, Gregory Moorhead
2. "Organizational Behavior in Construction" - Steven McCabe
3. "The Fifth Discipline: The Art & Practice of The Learning Organization" - Peter M. Senge
4. "Motivation and Performance: A Guide to Understanding and Improving Employee Motivation" - William H. Macey
5. "Leadership in Organizations" - Gary A. Yukl
Makaleler ve Araştırma Yazıları:
1. "The Impact of Organizational Culture on Construction Project Performance" - Journal of Construction Engineering and Management
2. "Conflict Management in Construction Projects: An Overview" - Construction Management and Economics
3. "Motivating Construction Workers: Strategies and Techniques" - Journal of Construction Management and Economics
Online Kaynaklar:
1. Harvard Business Review (HBR) Articles on Leadership and Organizational Behavior
2. Coursera / edX Courses on Organizational Behavior
3. TED Talks on Leadership and Organizational Culture
Raporlar ve Kılavuzlar:
1. "Construction Industry Institute (CII) Research Reports"
|
|