Giriş | English

Lisans > İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi > İşletme > İŞ HUKUKU
 
Dersin adı Dersin seviyesi Dersin kodu Dersin tipi Dersin dönemi Yerel kredi AKTS kredisi Ders bilgileri
İŞ HUKUKU Birinci düzey A-İŞL415 Seçmeli 7 4.00 4.00 Yazdır
   
Dersin tanımı
Ön koşul dersleri YOK
Eğitimin dili TÜRKÇE
Koordinatör DOÇ. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Dersi veren öğretim eleman(lar)ı DOÇ. DR. ERTUĞRUL YUVALI
Yardımcı öğretim eleman(lar)ı ARŞ. GÖR. TUĞÇE YABA
Dersin veriliş şekli YÜZ YÜZE
Dersin amacı Dersin amacı, iş hukukunda kanuni düzenlemelerin hangi hak ve yükümlülükler getirdiğini ve uygulamaya yansıyan boyutu ile birlikte ele almak ve öğretmektir.
Dersin tanımı İş hukuku işçi, işveren ve devlet unsurları ile çalışma ilişkilerini düzenleyen hukuk dalıdır.

Dersin içeriği
1- İş hukukunun ortaya çıkışı ve tarihi gelişimi değerlendirilecektir.
2- İş hukukunun temel kavramlar inceleme konusu yapılacaktır.
3- İş hukukunun uygulama alanları incelenecektir.
4- İş sözleşmesinin tanımı, özellikleri ve türleri değerlendirilecektir.
5- İş sözleşmesinden doğan borçlar inceleme konusu yapılacaktır.
6- İş sözleşmesinin sona ermesi ve hukuki sonuçları anlatılacaktır.
7- Çalışma ve dinlenme süreleri incelenecektir.
8- Ara Sınav
9- İş sağlığı ve güvenliği anlatılacaktır.
10- Sendika hukukuna ilişkin temel kavramlar ve sendik özgürlüğü incelenecektir.
11- Sendikaların kuruluşu ve işleyişi, sendika üyeliği ve sendikal güvenceler değerlendirilecektir.
12- Sendikaların faaliyetleri, gelir ve giderleri, sendikaların denetimi konuları incelenecektir.
13- Toplu iş sözleşmesinin tanımı, içeriği, türleri ve yorumları değerlendirilecektir.
14- Toplu iş sözleşmesinin yapılması süreci işlenecektir.
15- Toplu iş sözleşmesini uygulama alanı ve toplu iş sözleşmesinin sona ermesi anlatılacaktır.
16- Dönem Sonu Sınavı
17-
18-
19-
20-

Dersin öğrenme çıktıları
1- Bireysel iş hukuku tüm yönleri ile ele alınır.
2- Toplu iş hukukunun temel kavramlarını tanımlar.
3- Sendikalar hukuku hakkında bilgi verilir.
4- Toplu iş sözleşmesi tüm unsurları ile ele alınır.
5- Toplu iş uyuşmazlıkları ve çözüm yolları ele alınır.
6- İş sağlığı ve güvenliği genel esaslarıyla anlatılır.
7-
8-
9-
10-

*Dersin program yeterliliklerine katkı seviyesi
1- İşletmeciliğin temel kavramlarını açıklar.
2- İşletmenin yönetim, pazarlama, üretim, muhasebe, finansman, insan kaynakları yönetimi, halkla ilişkiler ve araştırma geliştirme gibi temel fonksiyonları arasındaki ilişkileri kurar.
3- İşletmenin temel fonksiyonlarına sistem bakış açısıyla bakar ve bu fonksiyonların bütüne yaptıkları katkıyı açıklar.
4- İşletmenin ilgili fonksiyonlarına yönelik yasal ve etik kuralları listeler ve uygular.
5- İşletme biliminin gelişimine katkıda bulunan “yönetim-örgüt kuramlarını” açıklar ve bu kuramların uygulamadaki yerini tartışır.
6- Tüm örgütler için sözkonusu olan temel yönetim sürecini (planlama, organizasyon, yürütme, koordinasyon, kontrol) tasarlar.
7- İşletme faaliyetlerini etkileyen ve bu faaliyetlerden etkilenen insan davranışlarının gerisinde yatan nedenleri algı, tutum ve niyet ilişkisi kurarak açıklar.
8- Yeni iş-işletme kurma süreçlerini tasarlar ve geliştirir.
9- İşletmelerin bağlamsal koşullarında meydana gelen değişimleri analiz ederek, tüm işletme fonksiyonlarına yönelik stratejik alternatifler tasarlar ve stratejik plan yapar.
10- İşletmenin paydaşlarıyla olan ilişkilerini anlar ve paydaş memnuniyetinin artırılmasına yönelik öneriler geliştirir.
11- Sözlü ve yazılı iletişim kurma tekniklerini ve bunlarla ilgili teknolojileri kullanmayı öğrenir ve uygular.
12- Bilimsel bir araştırmayı bağımsız şekilde tasarlar, uygular ve sonuçlarını yorumlar.
13- İşletmelerdeki temel iş yapma süreçlerini tanımlar ve bu süreçleri kalite standartları çerçevesinde yürütür.
14- Belirsizliğin ve riskin yüksek olduğu gerçek iş ortamında, analitik düşünür ve problemleri çözer.
15- İşletmenin mali tablolarını hazırlayarak analiz eder.
16- Bir işletmede gerçekleşen işlemlerin muhasebe kayıtlarını yapar ve denetler.
17- Ulusal ve uluslararası piyasaları takip ederek finansal kararlar alır.
18- Ulusal ve uluslararası boyutlarda farklı pazar koşullarına ve müşteri potansiyeline uygun, etkin ve yaratıcı pazarlama karması stratejileri geliştirir.
19- Uluslararası gelişmeleri takip edecek düzeyde yabancı dil bilir.
20- ECDL (European Computer Driving Licence)/ICDL de (International Computer Driving Licence) yedi modüle karşılık gelen temel/orta/ileri düzey bilgisayar kullanım yetkinliği elde eder.
21-
22-
23-
24-
25-
26-
27-
28-
29-
30-
31-
32-
33-
34-
35-
36-
37-
38-
39-
40-
41-
42-
43-
44-
45-
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan öğretim faaliyetleri, öğretme metodları ve AKTS iş yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 14 3 42
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 14 3 42
Ödevler 0 0 0
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 1 10 10
Ara sınavlar 0 0 0
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 1 10 10
Yarıyıl sonu sınavı 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     104
AKTS     4.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 1 100
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 0
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   40
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   60
Genel toplam   100

Önerilen veya zorunlu okuma materyalleri
Ders kitabı Haluk Hadi SÜMER, İş Hukuku, 25. Bası, Seçkin Yayıncılık, Ankara 2020.
Yardımcı Kaynaklar

Ders ile ilgili dosyalar