Giriş | English

Lisans > İletişim Fakültesi > Halkla İlişkiler ve Tanitim Uzaktan Öğretim > ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ
 
Dersin adı Dersin seviyesi Dersin kodu Dersin tipi Dersin dönemi Yerel kredi AKTS kredisi Ders bilgileri
ÖRGÜTSEL DAVRANIŞ Birinci düzey UHİT 113 Zorunlu 1 2.00 2.00 Yazdır
   
Dersin tanımı
Ön koşul dersleri YOK
Eğitimin dili TÜRKÇE
Koordinatör ARAŞTIRMA GÖREVLİSİ TARIK KODAL
Dersi veren öğretim eleman(lar)ı Doç.Dr. ÖZLEM IŞIK
Yardımcı öğretim eleman(lar)ı YOK
Dersin veriliş şekli uzaktan eğitim-online
Dersin amacı örgütlerdeki muhtemel problemlerin tespiti ve çözüm stratejilerine yönelik yerli ve yabancı literatür ışığında değerlendirmeler yapmak.
Dersin tanımı örgütsel davranış dersi örgüt problemlerini ve çözüm yollarını tartışan lisansüstü düzeyde bir derstir.

Dersin içeriği
1- yönetim biliminin doğuşu ve yönetim kuramları
2- kurumsal bağlılık
3- tükenmişlik sendromu
4- mobbing
5- kariyer yönetimi
6- stres yönetimi
7- öğrenen örgütler
8- örgütlerde duygusal zeka
9- örgütlerde takım çalışması
10- iletişim doyumu
11- toplam kalite yönetimi
12- kriz yönetimi
13- insan kaynakları ve performans değerleme
14- sinizm
15- Örgütsel Ruminasyon
16- Genel Değerlendirme
17-
18-
19-
20-

Dersin öğrenme çıktıları
1- örgütsel yapının analizini yapabilme
2- örgütlerde insan ilişkilerini yönetebilme
3- örgütlerin doğasından kaynaklı muhtemel sorunları ve bunlara ilişkin çözüm stratejilerini geliştirme
4- örgüt ve çevre ilişkisini yönetebilme
5- Kişilik kavramını tanımlayabilecek ve örgütsel davranış içindeki rolünü açıklayabilmek
6- Örgütsel bağlamdaki güç kavramını ve etkilerini açıklayabilmek
7- Örgütsel vatandaşlık davranışlarını tanımlayabilmek ve değişik türlerini açıklayabilmek
8- İş yeri duygularını ve duygu türlerini tanımlayabilmek
9- Örgüt kültürü kavramını tanımlayabilmek, örgüt kültürünün unsurları listeleyebilecektir.
10- Örgütlerde çatışmayı değişik türleri ve düzeyleri itibarıyla birbirinden ayırt edebilmek

*Dersin program yeterliliklerine katkı seviyesi
1- Alanıyla ilgili temel kavramları ve ilkeleri bilir.
2- Alanındaki içerik üretim süreçlerini bilir.
3- Alanıyla ilgili teknolojik gelişmeleri takip eder; mevcut teknolojileri kullanabilir.
4- Alanıyla ilgili mesleki sorunları saptama, yorumlama ve çözme becerisine sahiptir.
5- İletişim alanının tarihsel gelişim sürecini bilir.
6- Ekip çalışmasına uyum sağlamaya ve zaman sınırlılığı içinde üretim yapmaya yetkindir.
7- Mesleki etik ilkelerini bilir ve uygular.
8- Temel düzeyde sosyal bilimler formasyonuna sahiptir.
9- İş hayatındaki uygulamalar hakkında bilgi ve deneyim sahibidir; girişimci ve yenilikçi yaklaşım bilinciyle davranır.
10- Toplumsal sorunlara karşı farkındalık sahibidir; bu sorunların iletişim alanıyla bağını kurar.
11- İş sağlığı ve güvenliği konusunda alanıyla ilgili bilgiyi kendi alanında uygular.
12- En az bir yabancı dilde sözlü ve yazılı etkin iletişim kurma becerisine sahiptir.
13- akademik ve pratik bilgi sahibidir.
14-
15-
16-
17-
18-
19-
20-
21-
22-
23-
24-
25-
26-
27-
28-
29-
30-
31-
32-
33-
34-
35-
36-
37-
38-
39-
40-
41-
42-
43-
44-
45-
Yıldızların sayısı 1’den (en az) 5’e (en fazla) kadar katkı seviyesini ifade eder

Planlanan öğretim faaliyetleri, öğretme metodları ve AKTS iş yükü
  Sayısı Süresi (saat) Sayı*Süre (saat)
Yüz yüze eğitim 0 2 0
Sınıf dışı ders çalışma süresi (ön çalışma, pekiştirme) 0 0 0
Ödevler 0 0 0
Sunum / Seminer hazırlama 0 0 0
Kısa sınavlar 0 0 0
Ara sınavlara hazırlık 0 0 0
Ara sınavlar 0 2 0
Proje (Yarıyıl ödevi) 0 0 0
Laboratuvar 0 0 0
Arazi çalışması 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavına hazırlık 0 0 0
Yarıyıl sonu sınavı 0 0 0
Araştırma 0 0 0
Toplam iş yükü     0
AKTS     0.00

Değerlendirme yöntemleri ve kriterler
Yarıyıl içi değerlendirme Sayısı Katkı Yüzdesi
Ara sınav 2 40
Kısa sınav 0 0
Ödev 0 60
Yarıyıl içi toplam   100
Yarıyıl içi değerlendirmelerin başarıya katkı oranı   100
Yarıyıl sonu sınavının başarıya katkı oranı   0
Genel toplam   100

Önerilen veya zorunlu okuma materyalleri
Ders kitabı Çağdaş Yönetim ve Örgütsel Başarım---editör: Şerif Şimşek Örgütsel iletişim-kurumsal bağlılık ve iletişim Doyumu- Özlem Güllüoğlu
Yardımcı Kaynaklar Örgütsel Davranış, Azize Ergeneli, Nobel Yayın

Ders ile ilgili dosyalar